Analista de Recursos Humanos I

LUZA Group; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa multinacional de mediação imobiliária busca um Analista de Recursos Humanos I para atuar em recrutamento e seleção. O profissional será responsável por diversas etapas do processo seletivo e pela implementação de práticas de desenvolvimento de marca empregadora. Oferece benefícios atrativos como plano de saúde e vale alimentação.

Serviços

Vale alimentação

Plano de saúde - Sulamérica

Total Pass

Licença maternidade e paternidade estendida

Auxílio creche

Day off de aniversário

Bônus de aniversário no cartão Caju

PLR de acordo com meta anual

Qualificações

• Experiência com recrutamento e seleção.
• Formação superior ou técnica.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos desde a definição de perfis até a integração.
• Desenvolver ações de employer branding.
• Apoiar a comunicação sobre benefícios.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Formação académica

Ensino superior ou técnico

Descrição da oferta de emprego

Consultoria de Recrutamento e Seleção está conduzindo processo seletivo para a posição de Analista de Recursos Humanos I para uma empresa multinacional líder global em mediação imobiliária.

A organização busca um(a) profissional para atuar no suporte às rotinas e processos do setor de Recursos Humanos, com foco em todas as etapas do recrutamento e seleção, contribuindo para a aplicação eficaz das políticas e práticas de RH. Ser um guardião dos valores, princípios e da cultura organizacional da empresa, assegurando sua preservação e disseminação em cada interação.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Responsabilidades e Tarefas da Função

• Conduzir processos seletivos desde a definição de perfis de vagas até a integração dos novos colaboradores (Realizar reunião de alinhamento de vaga, publicar a vaga nos job boards, triar currículos, entrevistas, aplicar testes, conduzir feedbacks para candidatos, enviar carta proposta ao candidato, realizar a integração do novo colaborador).
• Desenvolver e implentar ações de employeer brandig para fortalecer a empresa como marca empregadora.
• Realizar todo processo admissional junto a contabilidade e ao candidato aprovado.
• Apoiar a comunicação com os colaboradores sobre questões relacionadas aos benefícios oferecidos.
• Realizar a inclusão de colaboradores nas plataformas de benefícios e apoiar na administração dos benefícios (vale transporte, vale refeição, assistência médica e odontológica, totalpass).
• Cuidar dos eventos e rituais da área.
• Contribuir para que as informações circulem de forma clara, transparente e eficiente entre todos os níveis da empresa.
• Zelar pelo clima organizacional e pela cultura da empresa, promovendo a comunicação e por relações saudáveis dentro do ambiente de trabalho.
• Apoiar os colaboradores e gestores com dúvidas e suporte no geral.
• Levantar e analisar indicadores da área.
• Elaborar relatórios e apresentações da área.
  
  
  

Requisitos Obrigatórios

• Experiência com recrutamento e seleção;
• Ensino superior ou técnico.
  
  
  

O que oferecemos

• Vale alimentação;
• Plano de saúde - Sulamérica;
• Total Pass;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Auxílio creche;
• Day off de aniversário;
• Bônus de aniversário no cartão Caju;
• PLR de acordo com meta anual.
  

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