Analista de Recursos Humanos Generalista

PRIME CLASS DHO; São Paulo; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional para atuar na área de Recursos Humanos. Esta posição envolve uma variedade de responsabilidades administrativas, desde recrutamento e seleção até a integração de novos colaboradores. O candidato ideal terá um forte conhecimento em gestão de pessoal e será responsável por garantir que as normas e procedimentos sejam seguidos. Se você é apaixonado por desenvolver talentos e otimizar processos, esta é uma oportunidade excelente para você fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Qualificações

• Experiência em gestão de recursos humanos e departamento pessoal.
• Conhecimento sênior em recrutamento e seleção de colaboradores.

Responsabilidades

• Atuação em processos de recrutamento e seleção de colaboradores.
• Manutenção de descrições de cargos e administração de benefícios.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Administração de Pessoal

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

1 vaga São Paulo, SP

Dados da vaga

• Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
• Área profissional: Recursos Humanos
• Jornada de trabalho: Horário Comercial - Seg a Sex
• Modalidade de trabalho: Presencial

Responsabilidades e atribuições

Atuação administrativa em recursos humanos; levantamento de perfil de vaga; processos de recrutamento e seleção; integração de colaboradores; levantamento de necessidade de treinamento (LNT); manutenção das descrições de cargos; manutenção de regras e orientações dos colaboradores e código de ética; solicitação, acompanhamento e programação da documentação de medicina e segurança do trabalho, leis e normas; entrevista de contratação e desligamento; emissão de relatórios para diretoria e de ponto mensais; acompanhamento nos processos de admissão de funcionários; abrir ficha de ações corretivas e preventivas; orientação a novos colaboradores; administração do sistema de ponto eletrônico e benefícios; atuação no recebimento de mercadorias; domínio na rotina de departamento pessoal.

Requisitos e qualificações

Experiências e qualificações: Ensino Médio Completo; conhecimento sênior em departamento pessoal; conhecimento sênior em recursos humanos.