Analista de Recursos Humanos PL Generalista - DHO

Share People Hub | VAGAS; Valinhos; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Recursos Humanos PL Generalista para atuar em Valinhos/SP. Nesta função híbrida, você será responsável por recrutar e selecionar talentos, gerenciar treinamentos e desenvolver ações de engajamento. Com um ambiente colaborativo e dinâmico, você terá a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento de lideranças. Se você é proativo, comprometido e possui habilidades em comunicação, essa é a sua chance de se juntar a uma equipe que valoriza o crescimento e o desenvolvimento profissional.

Serviços

Vale Alimentação

Fretado ou Auxílio Locomoção

Plano médico Unimed

Plano Odontológico

Previdência Privada

Seguro de Vida

Auxílio creche

Restaurante no local

PLR

Recesso remunerado

Qualificações

• Experiência generalista em Recursos Humanos com foco em DHO.
• Inglês intermediário e habilidades em gestão de talentos.

Responsabilidades

• Conduzir o processo de recrutamento e seleção de colaboradores.
• Gerenciar ações de treinamento e desenvolvimento de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Talentos

Treinamento e Desenvolvimento

Comunicação

Pacote Office

Formação académica

Superior em Psicologia

Superior em Administração

Superior em Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Workday

ADP

Descrição da oferta de emprego

A Share People Hub em parceria com empresa especializada em soluções de vedação para a indústria, busca por Analista de Recursos Humanos PL Generalista - DHO, para atuação híbrida em Valinhos/SP.

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Realização do Recrutamento & Seleção (todas as etapas até a contratação do colaborador), interno ou externo, dos níveis até média gestão;
• Levantamento de Necessidades de Treinamento; Análise e gestão de treinamentos; Suporte logístico para realização de treinamentos;
• Acompanhamento ações do ciclo de RH (metas, performance, avaliação de talentos, planos de desenvolvimento, calibrações) junto aos colaboradores e gestores, a fim de garantir a qualidade, engajamento e cumprimento de prazos;
• Desenvolvimento de Liderança;
• Suporte às ações ligadas à Marca Empregadora (Employer Branding);
• Responsável pelo processo de Integração de Novos Colaboradores, acompanhamento durante o primeiro ano de trabalho, visando garantia adaptação e integração à organização;
• Responsável pela gestão e análise de indicadores da área;
• Suporte à projetos e eventos da área, sempre que necessário;
• Gestão de informações de colaboradores e posições no sistema (Workday); Garantir estrutura correta e acuracidade das informações;
• Executar outras atividades correlatas.
  
  

Requisitos Necessários

• Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário (B2);
• Atuação generalista na área de Recursos Humanos;
• Vivência em gestão de talentos, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção;
• Bons conhecimentos em pacote office.
  
  

Requisitos Desejáveis

• Conhecimento em remuneração;
• Conhecimento nos sistemas Workday e ADP;
• Espanhol intermediário;
• Experiência com atendimento a países andinos.
  
  

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Comprometimento;
• Responsabilidade;
• Trabalhar bem em equipe;
• Bom nível de execução e análise;
• Boa comunicação e clareza
• Bom relacionamento interpessoal;
• Facilidade em transitar entre diferentes níveis da organização
• Visão de resultado (e não olhar somente para tarefa);
• Orientação à pessoas (olhar de desenvolvimento);
• Proatividade;
• Atitude positiva;
• Foco na solução.
  
  

Modelo de Contratação: CLT, híbrido.

Benefícios

• Vale Alimentação - cartão Flash;
• Fretado ou Auxílio Locomoção (onde o fretado não atende);
• Plano médico Unimed Campinas - extensivo à dependentes legais;
• Plano Odontológico Odontoprev;
• Previdência Privada;
• Seguro de Vida;
• Auxílio creche;
• Restaurante no local (café da manhã e almoço);
• PLR;
• Recesso remunerado no final do ano.

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