Analista de Recursos Humanos DHO

Confidencial; Cajamar; Sur place; BRL 180 000 - 240 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Férias

TotalPass

Résumé du poste

Confidencial está buscando um profissional de RH com foco em Treinamento & Desenvolvimento e Inteligência Artificial para transformar processos internos em Cajamar, SP. O candidato atuará com IA generativa, automação e gestão de trilhas de aprendizagem, mantendo campanhas de endomarketing e alinhando stakeholders.

A posição exige atuação 100% presencial, contratação PJ e experiência sólida em educação corporativa. Benefícios incluem férias e TotalPass.

Qualifications

• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano.
• Domínio prático de IA generativa: uso avançado de LLMs, engenharia de prompts e construção de fluxos com IA.
• Experiência com Claude Code ou ferramentas similares para criar automações, scripts ou pequenas aplicações.
• Vivência com ferramentas de automação e plataformas de learning (LMS/LXP).
• Experiência na gestão de trilhas de onboarding e jornadas de aprendizagem.
• Gestão de fornecedores e contratos de T&D e cultura.

Responsabilités

• Mapear, criar e otimizar processos e fluxos do RH com IA, usando Claude, Claude Code e plataformas de automação.
• Desenvolver soluções práticas com IA, como agentes, automações, assistentes internos e geração de conteúdo para treinamentos.
• Estruturar e manter a trilha de onboarding e as jornadas de aprendizagem dos colaboradores.
• Planejar, executar e mensurar treinamentos, presenciais e digitais.
• Criar e manter campanhas culturais e de endomarketing da empresa.
• Gerir fornecedores e contratos de T&D e cultura: cotação, negociação, acompanhamento de entregas e indicadores.
• Conduzir ações internas junto a stakeholders e lideranças, garantindo engajamento e alinhamento.
• Apoiar as demais rotinas do time de RH.
• Perfil “mão na massa”, autônomo e orientado a resultados.
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Cajamar/SP.

Connaissances

IA Generativa

Engenharia de prompts

Automação de IA

Gestão de projetos

Trabalho autônomo

Boa comunicação

Formation

Formação em Psicologia/ Administração/ Pedagogia

Outils

Claude

Claude Code

Automação de fluxos

LMS/LXP

Description du poste

Job type: Full-time employee Full-time employee

A pessoa vai unir T&D, cultura e Inteligência Artificial para transformar a forma como o RH trabalha. Vai criar e otimizar processos com IA, estruturar a jornada de aprendizagem dos colaboradores e fortalecer a cultura da empresa.

Procuramos alguém que use IA no dia a dia de verdade, e não só como curiosidade. Se você já automatizou processos, construiu soluções com IA e gosta de resolver problemas com autonomia, queremos te conhecer.

• Mapear, criar e otimizar processos e fluxos do RH com Inteligência Artificial, usando ferramentas como Claude, Claude Code e plataformas de automação
• Desenvolver soluções práticas com IA, como agentes, automações, assistentes internos e geração de conteúdo para treinamentos
• Estruturar e manter a trilha de onboarding e as jornadas de aprendizagem dos colaboradores
• Planejar, executar e mensurar treinamentos, presenciais e digitais
• Criar e manter as campanhas culturais e de endomarketing da empresa
• Gerir fornecedores e contratos de T&D e cultura: cotação, negociação, acompanhamento de entregas e indicadores
• Conduzir ações internas junto a stakeholders e lideranças, garantindo engajamento e alinhamento
• Apoiar as demais rotinas do time de RH
• Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano
• Domínio prático de IA generativa: uso avançado de LLMs, engenharia de prompts e construção de fluxos com IA
• Experiência com Claude Code ou ferramentas similares para criar automações, scripts ou pequenas aplicações
• Vivência com ferramentas de automação
• Experiência na gestão de plataformas de learning (LMS/LXP)
• Experiência em construção de trilhas de onboarding e aprendizagem
• Vivência em gestão de fornecedores e contratos
• Boa comunicação e facilidade para se relacionar com lideranças e stakeholders
• Perfil “mão na massa”, autônomo e orientado a resultados
• Disponibilidade para atuar 100% presencial em Cajamar/SP

Diferenciais

• Ter construído agentes de IA ou integrações
• Conhecimento em design instrucional e metodologias ativas de aprendizagem
• Experiência com people analytics e indicadores de T&D
• Experiência com treinamento ferramentas de Learning, Metodologia Yellow Belt aplicada a operações logísticas
• Formação em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de RH ou áreas afins

Modelo de contratação PJ, com direito a Férias e TotalPass