Analista de Recursos Humanos ATACADÃO

ATACADAO; Teresina; Presencial; BRL 45 000 - 73 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ATACADAO em Teresina busca um Analista de RH generalista para atuar como parceiro(a) do negócio, apoiar líderes e desenvolver equipes. Irá acompanhar recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e indicadores de RH, contribuindo para a estratégia de pessoas da unidade.

Requisitos: ensino superior completo em Administração, RH ou Psicologia, experiência com processos de RH, administração de pessoal e disponibilidade para 5x2.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com processos de RH (R&S, T&D) e indicadores de RH.
• Vivência com rotinas de Administração de Pessoal e gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) do negócio e embaixador(a) da cultura e das estratégias de RH.
• Auxiliar líderes no acompanhamento de performance e desenvolvimento de líderes.
• Guia de conflitos internos e decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conduzir recrutamento, seleção, treinamento e programas de desenvolvimento.
• Participar de iniciativas de diversidade e inclusão e acompanhar programas de aprendizes e PCDs.
• Analisar indicadores de RH, propor melhorias e prestar suporte aos colaboradores.
• Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas quando necessário.
• Supervisionar o Auxiliar de RH e apoiar políticas e processos na unidade.

Conhecimentos

Parceria com liderança

Gestão de pessoas

Análise de indicadores

Mediação de conflitos

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo em Administração/ RH/ Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte do nosso time como Analista de RH! Estamos em busca de um(a) Analista de RH (generalista) para integrar nosso time! Se você gosta de atuar em parceria com a liderança, desenvolver pessoas, apoiar a tomada de decisões e contribuir para a estratégia de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá a chance de desenvolver sua carreira, contribuir para os resultados do negócio e fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) do negócio e embaixador(a) da cultura e das estratégias de Recursos Humanos do Grupo na unidade;
• Apoiar o Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, contribuindo para a gestão de pessoas e dos resultados;
• Apoiar e orientar as lideranças no gerenciamento de conflitos internos e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e programas de desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar as iniciativas de diversidade e inclusão, incluindo o acompanhamento do Programa de Aprendizes e de Pessoas com Deficiência;
• Analisar os indicadores de Recursos Humanos, identificando oportunidades e propondo ações de melhoria;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, orientando-os em questões relacionadas às políticas e processos de RH;
• Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas, quando necessário;
• Supervisionar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelo Auxiliar de RH;
• Atuar em parceria com as lideranças e demais áreas, contribuindo para a aplicação das políticas, processos e estratégias de Recursos Humanos na unidade.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e indicadores de RH;
• Vivência com rotinas de Administração de Pessoal;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Habilidade para atuar em parceria com lideranças, apoiar a tomada de decisões e mediar conflitos;
• Disponibilidade para trabalhar em escala 5X2, de segunda à sexta.

Diversidade faz parte do nosso negócio. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, de diferentes crenças e gerações, profissionais com 50 anos ou mais, e da comunidade LGBTQIAPN+.