Analista de Recursos Humanos | ATACADÃO

ATACADÃO; Resende; Presencial; BRL 52 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

ATACADÃO, uma das maiores redes de atacado varejista, busca um Analista de RH (generalista) para atuar como parceiro(a) do negócio na unidade de Resende. Você apoiará a liderança, desenvolverá pessoas e contribuirá para a estratégia de Recursos Humanos, promovendo um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento.

Entre as responsabilidades estão recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de pessoas e acompanhamento de indicadores.

Qualificações

• Graduação completa em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência em processos de RH (R&S, T&D) e indicadores de RH.
• Vivência em rotinas de Administração de Pessoal.
• Habilidade para atuar em parceria com lideranças e mediar conflitos.
• Disponibilidade para trabalhar em escala 5x2, de segunda a sexta.

Responsabilidades

• Atuar como partner do negócio e embaixador da cultura de RH.
• Apoiar o gerente comercial no acompanhamento da performance dos líderes.
• Auxiliar na gestão de conflitos e decisões de gestão de pessoas.
• Conduzir processos de recrutamento, seleção, treinamento e programas de desenvolvimento.
• Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão.
• Analisar indicadores de RH e propor melhorias.
• Prestar suporte aos colaboradores sobre políticas e processos de RH.
• Atuar conforme necessidade em audiências trabalhistas.
• Supervisionar atividades do Auxiliar de RH.
• Colaborar com lideranças e outras áreas na aplicação de políticas de RH na unidade.

Conhecimentos

Parceria com lideranças

Gestão de pessoas

Recrutamento e Seleção

Treinamento e Desenvolvimento

Análise de RH

Formação académica

Graduação completa em Administração, RH ou Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Venha fazer parte do nosso time como Analista de RH!

Estamos em busca de um(a) Analista de RH (generalista) para integrar nosso time! Se você gosta de atuar em parceria com a liderança, desenvolver pessoas, apoiar a tomada de decisões e contribuir para a estratégia de Recursos Humanos, essa oportunidade é para você. Aqui, você terá a chance de desenvolver sua carreira, contribuir para os resultados do negócio e fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de crescimento.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) do negócio e embaixador(a) da cultura e das estratégias de Recursos Humanos do Grupo na unidade;
• Apoiar o Gerente Comercial no acompanhamento da performance e desenvolvimento dos líderes de setor, contribuindo para a gestão de pessoas e dos resultados;
• Apoiar e orientar as lideranças no gerenciamento de conflitos internos e na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção (R&S), Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e programas de desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar as iniciativas de diversidade e inclusão, incluindo o acompanhamento do Programa de Aprendizes e de Pessoas com Deficiência;
• Analisar os indicadores de Recursos Humanos, identificando oportunidades e propondo ações de melhoria;
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, orientando-os em questões relacionadas às políticas e processos de RH;
• Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas, quando necessário;
• Supervisionar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelo Auxiliar de RH;
• Atuar em parceria com as lideranças e demais áreas, contribuindo para a aplicação das políticas, processos e estratégias de Recursos Humanos na unidade.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência com processos de Recursos Humanos, como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e indicadores de RH;
• Vivência com rotinas de Administração de Pessoal;
• Experiência com gestão de pessoas;
• Habilidade para atuar em parceria com lideranças, apoiar a tomada de decisões e mediar conflitos;
• Disponibilidade para trabalhar em escala 5X2, de segunda à sexta.

Diversidade faz parte do nosso negócio. Incentivamos a candidatura de pessoas de todos os gêneros, raças, com deficiência, de diferentes crenças e gerações, profissionais com 50 anos ou mais, e da comunidade LGBTQIAPN+.