Analista de Recursos Humanos

Hummanos Consultoria em RH; Uberlândia; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está à procura de um profissional de Recursos Humanos para liderar processos de recrutamento e seleção. O candidato ideal terá formação em Psicologia e experiência em gestão de pessoas, além de ser um comunicador eficaz. Nesta função, você será responsável por conduzir entrevistas, aplicar testes e facilitar a integração dos novos colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional, além de benefícios como convênio médico e vale alimentação. Se você é apaixonado por pessoas e deseja contribuir para um ambiente de trabalho positivo, esta é a sua chance!

Serviços

Vale alimentação

Convênio médico

Convênio odontológico

Alimentação na empresa

Seguro de vida

Vale transporte

Qualificações

• Experiência em RH generalista e recrutamento e seleção.
• CRP ativo e vivência em departamento pessoal é um diferencial.

Responsabilidades

• Conduzir processos de seleção e admissão de novos colaboradores.
• Ministrar treinamentos e acompanhar a integração de novos funcionários.
• Atualizar o sistema de gestão de pessoas e monitorar o ponto eletrônico.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Gestão de Pessoas

Psicologia

Informática

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia

Especialização em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Sistema de Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

RESPONSABILIDADES:

1. Levantar o perfil do cargo
2. Condução de etapas de seleção interna e externas: Estratégias; Anúncios
3. Fazer a triagem e análise de currículos recebidos; Conduzir entrevistas; Aplicar testes psicológicos; Avaliar os resultados do processo de seleção; Relatório com o perfil do candidato para a gerência responsável pela vaga
4. Conclusão do processo de admissão, enviando a documentação ao departamento pessoal
5. Acompanhar e facilitar a integração do novo colaborador
6. Realizar entrevistas de acompanhamento durante o período de experiência
7. Coordenar a cotação, controle e entrega de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Uniformes
8. Participar de reuniões de gestão
9. Planejar e organizar reuniões, encontros e convenções
10. Ministrar treinamentos de integração, (re)integração, Programa de Qualidade – DOS, SRS, Cursos de Capacitação e outros
11. Planejar treinamentos e verificar a disponibilidade de cursos para inscrever os funcionários conforme os pré-requisitos
12. Fornecer a documentação necessária ao colaborador inscrito no curso
13. Coordenar a eleição da CIPA
14. Apoiar os membros da CIPA durante a Semana da SIPAT e nas reuniões mensais
15. Assistir o DP da Holding nos processos de agendamento de férias e documentação para inclusão de benefícios
16. Monitorar o sistema de ponto eletrônico na unidade de Ribeirão Preto, lançando justificativas e finalizando o fechamento do ponto
17. Realizar entrevistas para avaliação de potencial
18. Colaborar com os setores de medicina e segurança do trabalho
19. Atualizar o sistema de Gestão de Pessoas em todos os processos
20. Conduzir entrevistas de desligamento

REQUISITOS:

1. Ensino Superior Completo em Psicologia
2. Desejável: Especialização em Gestão de Pessoa
3. Experiência em RH generalista e Recrutamento e Seleção
4. Conhecimentos em Informática
5. Ter CRP ativo
6. Vivência em Departamento Pessoal é diferencial

REMUNERAÇÃO:

1. Salário base a combinar
2. Vale alimentação de R$185,00
3. Convênio médico e odontológico
4. Alimentação na empresa
5. Seguro de vida
6. Vale transporte

JORNADA DE TRABALHO:
De segunda à sexta, das 07h45 as 18h