ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

Adfert | Indorama; Uberlândia; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico e comunicativo para integrar sua equipe de Recursos Humanos. Se você é proativo e possui experiência sólida em recrutamento e seleção, esta é a sua chance de fazer a diferença. O papel envolve atualizar descrições de cargos, conduzir processos de seleção e garantir que os candidatos se alinhem à cultura organizacional. Venha contribuir para o desenvolvimento humano de forma estratégica em um ambiente que valoriza resultados e a evolução contínua.

Qualificações

• Experiência abrangente em Recursos Humanos focada em recrutamento.
• Conhecimento prático em procedimentos administrativos e trabalhistas.

Responsabilidades

• Atualizar Descrições de Cargos e mapeamento por competências.
• Realizar o processo de recrutamento e seleção, analisando currículos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Gestão de Pessoas

Análise de Currículos

Procedimentos Administrativos

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Ferramentas

Ferramentas de Recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Se você é proativo, tem visão sistêmica e adora trabalhar com pessoas, venha fazer a diferença conosco!

O que você fará:

· Fazer e atualizar as Descrições de Cargos e mapeamento por competências.

· Receber solicitações de admissão de todas as áreas da empresa, bem como analisar a descrição do cargo a ser preenchido;

· Realizar o processo de recrutamento e seleção, utilizando as ferramentas utilizadas pela empresa, definindo a melhor forma para divulgação, efetuando triagem e análise de currículos, bem como realizar contatos com candidatos, a fim avaliar o perfil profissional e/ou agendar entrevistas iniciais ao processo seletivo;

· Aplicar e analisar avaliação de perfil e demais avaliações para o processo de seleção, garantindo que estejam em conformidade com a cultura da empresa e com o cargo.

· Realizar entrevista de desligamento, em casos de funcionários demissionários

O que procuramos:

· Profissional com experiência abrangente em Recursos Humanos, com sólida atuação em recrutamento e seleção.

· Perfil dinâmico, comunicativo e orientado para a busca por resultados, com foco tanto no cliente interno quanto no externo.

· Conhecimento prático na condução de procedimentos administrativos e trabalhistas, além de uma postura proativa e inovadora na gestão das pessoas.

Se você se identifica com essa oportunidade e quer contribuir para a evolução de uma empresa que valoriza o desenvolvimento humano de forma estratégica, queremos conhecer você!