Analista de Recursos Humanos

Grupo SEB; São Paulo; Presencial; BRL 45 000 - 78 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Grupo SEB contrata ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.

Realizará fechamento da folha, férias, rescisões e encargos, assegurando conformidade com leis e políticas internas. Experiência com RM TOTVS é diferencial, formação superior em áreas correlatas é exigida.

Qualificações

• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias, rescisão e encargos).
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e E-Social; RM TOTVS é diferencial.

Responsabilidades

• Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo a apuração correta de proventos, descontos, encargos e benefícios conforme legislação vigente e políticas internas.
• Executar e conferir processos de férias, incluindo cálculo, programação, recibos e provisões.
• Conduzir processos de rescisão contratual, assegurando o correto cálculo das verbas rescisórias, prazos legais e emissão de documentos.
• Apurar e validar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, E-Social, DCTFWeb), garantindo cumprimento das obrigações acessórias.
• Atuar no envio e conferência de informações ao E-Social e demais sistemas governamentais.
• Realizar conciliações contábeis relacionadas à folha e encargos.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e prazos trabalhistas.
• Apoiar fiscalização externa, auditorias internas e externas, disponibilizando documentação e informações necessárias.
• Identificar oportunidades de melhoria e padronização nos processos do CSC/DBS.

Conhecimentos

Excel intermediário

Perfil analítico

Organização

Priorização

Boa comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

RM TOTVS

Descrição da oferta de emprego

Grupo SEB contrata ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.

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• Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento, garantindo a apuração correta de proventos, descontos, encargos e benefícios conforme legislação vigente e políticas internas;
• Executar e conferir processos de férias, incluindo cálculo, programação, recibos e provisões;
• Conduzir processos de rescisão contratual, assegurando o correto cálculo das verbas rescisórias, prazos legais e emissão de documentos;
• Apurar e validar encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, E-Social, DCTFWeb), garantindo cumprimento das obrigações acessórias;
• Atuar no envio e conferência de informações ao E-Social e demais sistemas governamentais;
• Realizar conciliações contábeis relacionadas à folha e encargos;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e prazos trabalhistas;
• Apoiar fiscalização externa, auditorias internas e externas, disponibilizando documentação e informações necessárias;
• Identificar oportunidades de melhoria e padronização nos processos do CSC/DBS.

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal (folha, férias, rescisão e encargos);
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e E-Social (conhecimento do RM TOTVS será um diferencial);
• Perfil analítico, organizado e com senso de priorização.
• Excel intermediário.

• Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
• Modalidade: Presencial - atuar na Sede Administrativa.