Assistente de Recursos Humanos

Seb Education; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 28 000 - 45 000; Tempo integral

Resumo da oferta

SEB Education contrata Assistente de Recursos Humanos, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.

Você realizará importação e conferência de marcações de ponto, acompanhando ocorrências, admissões e fechamento de ponto, com envio de informações ao eSocial. Exigimos experiência com ponto eletrônico, Excel e conhecimento em E-Social como diferencial; atuação presencial, horário comercial, com convivência entre as unidades.

Qualificações

• Superior completo/cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiencia com Departamento Pessoal (Controle de Ponto e Admissão).
• Experiencia com planilhas de Excel.
• Conhecimento em E-Social será um diferencial.

Responsabilidades

• Realizar importação e conferência de marcações de ponto eletrônico.
• Acompanhar e tratar ocorrências de ponto, como ajustes, justificativas e aprovações.
• Analisar inconsistências de jornada e garantir a correta aplicação das regras trabalhistas e políticas internas.
• Executar o fechamento do ponto e o controle de banco de horas.
• Gerar relatórios de horas extras, adicional noturno, faltas e banco de horas.
• Prestar suporte aos RHs das unidades em assuntos relacionados à administração de ponto.
• Conferir documentação admissional e manter cadastros atualizados.
• Efetuar admissões no sistema e realizar o envio das informações ao eSocial.
• Atualizar planilhas, controles e relatórios da área, garantindo a qualidade das informações.

Formação académica

Superior completo/cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

E-Social

Descrição da oferta de emprego

SEB Education contrata Assistente de Recursos Humanos, para atuar na Sede Administrativa em Ribeirão Preto/SP.

Venha conhecer o Grupo: https://www.sebsa.com.br/

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a importação e conferência das marcações de ponto eletrônico.
• Acompanhar e tratar ocorrências de ponto, como ajustes, justificativas e aprovações.
• Analisar inconsistências de jornada e garantir a correta aplicação das regras trabalhistas e políticas internas.
• Executar o fechamento do ponto e o controle de banco de horas.
• Gerar relatórios de horas extras, adicional noturno, faltas e banco de horas.
• Prestar suporte aos RHs das unidades em assuntos relacionados à administração de ponto.
• Conferir documentação admissional e manter cadastros atualizados.
• Efetuar admissões no sistema e realizar o envio das informações ao eSocial.
• Atualizar planilhas, controles e relatórios da área, garantindo a qualidade das informações.

Requisitos e qualificações

• Superior completo/cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Experiencia com Departamento Pessoal (Controle de Ponto e Admissão);
• Experiencia com planilhas de Excel;
• Conhecimento em E-Social será um diferencial.

Informações adicionais

• Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
• Modalidade: Presencial - atuar na Sede Administrativa.