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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
A Bolt Energy, com atuação em São Paulo, busca um profissional de RH generalista para conduzir processos de Recrutamento e Seleção end to end, além de atuar em outras rotinas de Pessoas.
A posição é híbrida (1 dia de home office por semana), regime PJ, local Vila Olímpia – São Paulo/SP. O candidato deve possuir excelente comunicação, organização e proatividade, contribuindo com cultura e melhoria contínua.
Buscamos um(a) profissional de RH com perfilgeneralista, organizado, proativo e mão na massa, que tenha como principal responsabilidade a condução dos processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta (end to end), mas que também contribua com outras iniciativas e rotinas da área de Pessoas.
Conduzir processos seletivos end to end, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a aprovação e contratação dos candidatos.
Realizar divulgação de vagas, hunting ativo, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento dos candidatos.
Apoiar os gestores nas decisões de contratação, garantindo agilidade e qualidade nos processos.
Dar suporte à administração de benefícios e ao esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.
Apoiar a organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento e integração de novos profissionais.
Contribuir com iniciativas de cultura, clima organizacional, comunicação interna e demais projetos de RH.
Apoiar a melhoria contínua dos processos e rotinas da área.
Experiência sólida em Recrutamento & Seleção end to end.
Vivência ou familiaridade com outras rotinas de RH.
Boa comunicação, organização, autonomia e capacidade de lidar com diferentes demandas simultaneamente.
Perfil colaborativo, resolutivo e com senso de urgência.
Regime: PJ
Formato: Híbrido, com 1 dia de home office por semana.
Local: Vila Olímpia – São Paulo/SP.
Buscamos alguém que goste de trabalhar com pessoas, tenha olhar para o negócio e queira atuar de forma próxima à liderança, contribuindo tanto para a atração de talentos quanto para a evolução das práticas de RH.