Analista de recursos humanos

Eterna rh assessoria; São José dos Campos; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de assessoria em recursos humanos está em busca de um profissional dinâmico para atuar no recrutamento e seleção de novos colaboradores. Este papel envolve a organização de documentos admissionais e demissionais, além de garantir que os prontuários dos funcionários estejam sempre atualizados. O candidato ideal deve ter habilidades em comunicação e organização, além de experiência na gestão de benefícios. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza o desenvolvimento humano, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção de novos funcionários.
• Habilidade em manter documentação de funcionários organizada.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção de novos funcionários com empresas parceiras.
• Organizar e controlar equipamentos de segurança e uniformes.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Organização de documentos

Comunicação

Gestão de benefícios

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Curso técnico em Administração

Ferramentas

Sistema de folha de pagamento

E-social

Descrição da oferta de emprego

Será responsável por realizar processo de recrutamento e seleção de novos funcionários, com empresas parceiras ou em redes sociais e sites. Enviar e controlar os documentos admissionais e demissionais para a contabilidade. Manter os prontuários (físico e eletrônico) dos funcionários atualizado e organizado com os documentos legais. Organizar e controlar os equipamentos de segurança e uniformes. Acompanhar e repassar descontos de convênio médico e odontológico, além de realizar a inclusão e exclusão de funcionários e dependentes na folha de pagamento. Atualizar dados cadastrais dos funcionários na folha de pagamento, quando necessário. Programar o pedido de benefícios de vale alimentação, refeição, combustível e vale transporte dos funcionários. Agendar exames admissionais, demissionais, retorno e periódicos. Manter o arquivo e documentação relacionada ao setor atualizado. Conferir, acompanhar e compartilhar com os gestores as informações da folha de ponto e banco de horas. Enviar os atestados médicos, afastamentos e licenças para a folha de pagamento. Orientar gestores e funcionários sobre agendamento de férias e fazer o controle. Atualizar a ficha do E-social de funcionários e dependentes. Confeccionar documentos, advertências, avisos e comunicados. Atender os funcionários e orientá-los sobre suas dúvidas de RH. Realizar a integração institucional e realizar entrevista e consolidar as informações sobre desligamento.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção