ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Objetiva Mkt Assessoria e Merchandising Ltda Me; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma agência inovadora está em busca de um Analista de Recursos Humanos para fortalecer sua equipe. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e tem habilidades estratégicas, esta é a sua chance de contribuir para o desenvolvimento da organização. O papel envolve conduzir processos de recrutamento, implementar treinamentos e gerenciar indicadores de RH. Em um ambiente 100% presencial, você terá a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e ajudar na construção de um time forte e engajado. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza o crescimento sustentável e as relações sólidas entre marcas e consumidores.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, desenvolvimento organizacional e gestão de desempenho.
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista e indicadores de RH.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção e integrar novos colaboradores.
• Desenvolver ações de treinamento e acompanhar a gestão de desempenho.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Recrutamento e Seleção

Desenvolvimento Organizacional

Comunicação

Organização

Visão Estratégica

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Gestão de RH

Ferramentas

Ferramentas de Avaliação de Perfil

Sistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Somos a Agência Objetiva, uma agência especialista em marketing promocional e merchandising, que tem como missão fortalecer as relações entre as marcas e seus consumidores, impulsionando vendas e semeando o crescimento sustentável de nossos clientes e parceiros. Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para fazer parte do nosso time. Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, possui habilidades estratégicas e busca contribuir para o desenvolvimento da equipe e da organização, essa oportunidade é para você!

Principais responsabilidades:

1. Conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores).
2. Desenvolver e implementar ações de treinamento e desenvolvimento.
3. Acompanhar e executar atividades relacionadas à gestão de desempenho e planos de carreira.
4. Apoiar nas atividades de gestão de clima organizacional e iniciativas de engajamento.
5. Gerir indicadores de RH e propor melhorias nos processos internos.
6. Prestar suporte aos líderes em temas relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista.

Requisitos:

1. Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção e desenvolvimento organizacional.
3. Vivência com implantação de departamento de RH será um diferencial.
4. Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil e competências.
5. Habilidade em gestão de indicadores de RH.
6. Boa comunicação, organização e visão estratégica.
7. Desejável conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de RH.

Oportunidade 100% presencial, para trabalhar na Barra da Tijuca/RJ.

Forma de Contratação