Analista de Recursos Humanos Pleno

Farmoquimica S/A; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa farmacêutica está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos generalista para atuar na gestão de desempenho, recrutamento e seleção, além de coordenar programas de integração e capacitação. O(a) profissional ideal deve ter ensino superior, excelente comunicação e experiência sólida em RH.

Serviços

Vagas elegíveis a pessoas com deficiência

Qualificações

• Experiência sólida nos subsistemas de Recrutamento & Seleção e Gestão de Desempenho.
• Conhecimento de plataformas de recrutamento como Vagas.com e LinkedIn.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de grande volume, desde triagem até apresentação de candidatos.
• Apoiar gestores nas etapas do Ciclo Avaliativo e fornecer feedbacks.
• Mapear demandas de treinamentos e estruturar programas de integração.

Conhecimentos

Visão analítica

Habilidades de comunicação

Resiliência

Comprometimento

Organização

Formação académica

Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Psicologia

Especialização (MBA, Pós) em RH ou Gestão de Pessoas

Ferramentas

Pacote Office Avançado

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos, perfil de atuação mais generalista, com foco em Gestão de Desempenho, Atendimento e Assessoria às áreas de seu atendimento, além de Recrutamento & Seleção. Este(a) profissional também será responsável pela coordenação do Programa de Integração (DNA) e do Programa de Capacitação OEA.

Se você tem...

• Visão analítica e pensamento estratégico;
• Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de interação com perfis variados;
• Resiliência para enfrentar situações adversas com equilíbrio;
• Comprometimento, determinação e organização impecáveis;
• Paixão pelo que faz (brilho nos olhos) e deseja ser o(a) protagonista da sua carreira...
• O seu lugar é aqui!
  
  

#Vem Ser FQM

Requisitos

• Ensino Superior Completo em Administração, Economia, Psicologia ou áreas afins;
• Desejável Especialização (MBA, Pós) em RH ou Gestão de Pessoas;
• Pacote Office Avançado;
• Experiência sólida nos subsistemas de Recrutamento & Seleção, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento Organizacional;
• Conhecimento de plataformas de recrutamento como Vagas.com, LinkedIn, entre outras.
  
  

Principais Atividades

• Recrutamento & Seleção: Condução de processos seletivos de grande volume (internos e externos), desde o alinhamento do perfil até a triagem de currículos, entrevistas por competências, elaboração de pareceres e apresentação de candidatos finalistas (shortlist);
• Gestão de Desempenho: Controle e análise de avaliações de experiência, apoio aos gestores em todas as etapas do Ciclo Avaliativo, sessões de calibração, feedbacks, cadastro de metas e suporte na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Desenvolvimento Organizacional: Mapeamento de demandas de treinamentos técnicos e comportamentais alinhados às Avaliações de Desempenho e Planos de Desenvolvimento, além de estruturar e acompanhar programas de integração e projetos de desenvolvimento organizacional;
• Atendimento: Assessoria às áreas operacionais, orientando e apoiando os gestores na condução de ações de gestão de pessoas e no suporte ao desenvolvimento de suas equipes.
• Programa DNA: Condução das Integrações Básicas, dos Jovens, Gerencial e Digital, Kit-Boas-Vindas, Indicadores de Onboarding, Celebração dos Anjos da Guarda etc.
• OEA: Controle e realização de treinamentos online de capacitação das equipes envolvidas, administração e upload da documentação comprobatória na plataforma para obtenção de certificação.
  
  

Local De Trabalho

Fábrica - Jacaré, RJ

• Todas as vagas são elegíveis a pessoas com deficiência.

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