ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CANAL DE VAGAS

Cabopec Cabos de Aço e Peças; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa no Rio de Janeiro está buscando um Analista de Recursos Humanos para conduzir processos de recrutamento e seleção. O profissional será responsável por atividades como triagem de currículos, condução de entrevistas e aplicação de testes. É necessária experiência anterior na função, idealmente em consultoria ou em gestão de grandes volumes de vagas.

Qualificações

• Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria ou grandes volumes de vagas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação.
• Redigir e divulgar vagas em portais de emprego.
• Conduzir entrevistas individuais e coletivas.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Comunicação

Employer branding

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CURRÍCULOS EM AVALIAÇÃO

Join to apply for the ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CURRÍCULOS EM AVALIAÇÃO role at Cabopec Cabos de Aço e Peças

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - CURRÍCULOS EM AVALIAÇÃO

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• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação.
• Redigir e divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e canais estratégicos.
• Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das posições.
• Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas (presenciais e online).
• Aplicar testes técnicos, comportamentais e dinâmicas de grupo.
• Elaborar pareceres sobre candidatos e repassar feedbacks aos gestores e participantes.
• Manter atualizadas as ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS, planilhas etc.).
• Interagir com gestores de diversas áreas para alinhamento de perfil e andamento dos processos.
• Participar de estratégias para atração de talentos, incluindo ações de employer branding.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
  
  

SOBRE A VAGA

Área de Atuação: Recrutamento e Seleção

Localização: Rio de Janeiro - RJ

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Principais Atividades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a definição do perfil até a contratação.
• Redigir e divulgar vagas em portais de emprego, redes sociais e canais estratégicos.
• Realizar triagem de currículos conforme os requisitos das posições.
• Conduzir entrevistas individuais e/ou coletivas (presenciais e online).
• Aplicar testes técnicos, comportamentais e dinâmicas de grupo.
• Elaborar pareceres sobre candidatos e repassar feedbacks aos gestores e participantes.
• Manter atualizadas as ferramentas e sistemas de recrutamento (ATS, planilhas etc.).
• Interagir com gestores de diversas áreas para alinhamento de perfil e andamento dos processos.
• Participar de estratégias para atração de talentos, incluindo ações de employer branding.
• Auxiliar na integração de novos colaboradores.
  
  

Requisitos Essenciais

• Ensino superior completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos,
• Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente em consultoria ou grandes volumes de vagas.
  
  

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