Analista de recursos humanos

Afamar assessoria; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de manutenção industrial está em busca de um Analista de RH para atuar no desenvolvimento humano. O profissional será responsável por implementar programas de treinamento, gerenciar recrutamento e seleção, e fornecer feedbacks de desempenho. Com um contrato temporário de 90 dias e possibilidade de efetivação, a vaga oferece um salário de R$ 4.770,00 e benefícios como VT e plano de saúde.

Serviços

VT

Plano de saúde e odonto

VA R$ 260,00

VR de R$ 31,00/dia

Qualificações

• Experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, treinamento, recrutamento e seleção.
• Desejável CNH B válida.
• Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de gerenciamento de talentos.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários.
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção.
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback aos funcionários.

Conhecimentos

Desenvolvimento de pessoas

Treinamento

Recrutamento e seleção

Ferramentas de RH

Formação académica

Formação técnica ou acadêmica em Gestão de RH, Psicologia ou Administração

Ferramentas

Nube

InHire

Vagas

Descrição da oferta de emprego

SOBRE A VAGA

Cargo: Analista de RH (Desenvolvimento Humano)

Tipo de Contrato: Temporário (90 dias, com forte possibilidade de efetivação)

Segmento da empresa: Manutenção industrial

Local de Trabalho: Barueri – SP (Presencial)

Horário: 7:25 às 17:15

Salário: R$ 4.770,00

Benefícios: VT, Plano de saúde e odonto, VA R$ 260,00 e VR de R$ 31,00/dia

Observação: Necessário disponibilidade para deslocamento eventual para outras cidades.

Requisitos:

• Formação técnica ou acadêmica em Gestão de RH, Psicologia ou Administração
• Desejável CNH B válida
• Conhecimento em ferramentas de RH e sistemas de gerenciamento de talentos
• Experiência comprovada em desenvolvimento de pessoas, treinamento, recrutamento e seleção

Diferencial: Vivência com Nube, InHire e Vagas

Principais responsabilidades:

• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários
• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção
• Realizar avaliações de desempenho e fornecer feedback aos funcionários
• Identificar oportunidades de melhoria e desenvolvimento para a equipe
• Gerenciar projetos de RH e colaborar com outras equipes para garantir a implementação bem-sucedida de iniciativas de RH

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção