Analista de recursos humanos - (Presencial) São Gonçalo - RJ

São Geraldo Service; São Gonçalo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em São Gonçalo está em busca de um Analista de Recursos Humanos que será responsável por garantir a atração, seleção e retenção de talentos. O profissional irá desenvolver estratégias de employer branding e otimizar processos seletivos, contribuindo para a cultura organizacional e o crescimento sustentável da empresa.

Qualificações

• Experiência em processos de recrutamento e seleção.
• Capacidade de desenvolver e implementar estratégias de employer branding.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas.
• Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos.
• Aprimorar planos de carreira e promover programas de capacitação.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Empatia

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Analista de recursos humanos - (Presencial) São Gonçalo - RJ

Join to apply for the Analista de recursos humanos - (Presencial) São Gonçalo - RJ role at São Geraldo Service

Analista de recursos humanos - (Presencial) São Gonçalo - RJ

Join to apply for the Analista de recursos humanos - (Presencial) São Gonçalo - RJ role at São Geraldo Service

Missão do Cargo

Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.

Missão do Cargo

Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado, promovendo a construção de uma equipe alinhada aos valores e objetivos estratégicos da empresa. Fortalecer a marca empregadora, desenvolver processos eficientes e criar iniciativas que proporcionem uma experiência positiva aos candidatos e colaboradores, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, o desenvolvimento de carreiras e o crescimento sustentável da empresa.

Principais Responsabilidades Atração de Talentos

• Realizar alinhamento com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas, garantindo um perfil claro e estratégico para cada posição.
• Criar e divulgar vagas em canais diversificados, como sólides, linkeding, programas de indicação e parcerias com instituições de ensino próximas às unidades da empresa.
• Desenvolver e implementar estratégias de employer branding, promovendo a cultura, valores e diferenciais da empresa nos canais de recrutamento.
• Estabelecer e manter parcerias estratégicas com faculdades e entidades que tenham alinhamento com os perfis da empresa.
• Identificar e implementar novos canais e estratégias para atração de talentos.
  
  

Seleção e Processos

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas, avaliando competências técnicas, comportamentais e alinhamento cultural.
• Aplicar testes, cases práticos e dinâmicas de grupo que simulem as demandas reais da posição.
• Monitorar e otimizar continuamente o processo seletivo, com foco na experiência do candidato e na eficiência do processo.
• Realizar a negociação de propostas salariais e benefícios com candidatos aprovados, garantindo alinhamento entre expectativas e políticas da empresa.
• Analisar métricas de recrutamento e seleção (ex.: tempo médio de fechamento, turnover, taxa de conversão por etapa) para identificar oportunidades de melhoria.
  
  

Engajamento e Retenção

• Desenvolver e treinar lideranças no processo de onboarding e offboarding, garantindo uma experiência consistente e positiva para novos colaboradores e em desligamentos.
• Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional, promovendo iniciativas que integrem novos talentos aos valores e objetivos da empresa.
• Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho para avaliar integração e desempenho.
• Avaliar periodicamente os benefícios oferecidos pela empresa em relação ao mercado, propondo melhorias que aumentem a satisfação e retenção da equipe.
  
  

Desenvolvimento e Carreira

• Aprimorar e implementar planos de carreira claros, alinhados às metas e oportunidades da empresa.
• Promover programas de capacitação e desenvolvimento contínuo para fortalecer o pipeline interno de talentos.

Analista de Operações de Recursos Humanos Sênior | RH

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 weeks ago

Analista de RH Pl (foco em Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo - RJ(1 vaga)

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Analista de RH (com foco em R&S) - São Cristóvão

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Analista de RH Jr - Gente e Gestão - Unidade Perinatal Barra

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Greater Rio de Janeiro R$4,001.00-R$5,000.00 2 months ago

Analista de Recursos Humanos (Foco em Treinamento)

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Analista de RH – Foco em Departamento Pessoal

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

Analista de Recursos Humanos - Desempenho

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Analista de RH Pl (foco em Recrutamento e Seleção) - Unidade Corporativo - RJ

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Analista de RH Sênior – Folha de Pagamento e Projetos de RH

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Niterói, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 day ago

São Gonçalo, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Analista de Recursos Humanos - Gestão do Efetivo e Custo de Pessoal

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Analista De Recursos Humanos - Foco em DHO

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 months ago

Greater Rio de Janeiro R$2,001.00-R$3,000.00 1 month ago

Analista de Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 2 weeks ago

Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brazil 1 month ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 4 days ago

Analista de Treinamento e Desenvolvimento I

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil R$3,000.00-R$3,200.00 1 week ago

Analista de RH Sr - Carreira e Sucessão - Corporativo RJ

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 1 week ago

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil 3 days ago