Analista de Recursos Humanos

Mslbr; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inclusiva e dinâmica no coração do Rio de Janeiro está em busca de um Analista de RH/DPT. Nesta função, você será responsável por gerenciar a folha de pagamento, conduzir processos de recrutamento e seleção, e garantir a conformidade com a legislação trabalhista. Se você possui experiência em rotinas de RH, habilidades em comunicação e organização, e deseja fazer parte de um ambiente colaborativo, essa é a sua chance! Venha contribuir para um time que valoriza a diversidade e a inclusão.

Qualificações

• Experiência em rotinas de RH e DP.
• Domínio de folha de pagamento e encargos sociais.

Responsabilidades

• Calcular e conferir a folha de pagamento no sistema Domínio.
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico e administrar férias.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Folha de pagamento

Encargos sociais

Recrutamento e seleção

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos

Administração

Contabilidade

Ferramentas

Pacote Office

Google Drive

Canva

Sistema Domínio

Descrição da oferta de emprego

A msl serviços do brasil está contratando um analista de rh/dp. A vaga é presencial, localizada no centro do rio de janeiro, e inclusiva.

Requisitos

• Residir na cidade do rio de janeiro/rj
• Formação superior em recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas correlatas
• experiência comprovada com rotinas de rh e dp
• Domínio de folha de pagamento e encargos sociais
• Boa comunicação, organização e proatividade
• Conhecimento em pacote office, google drive e canva.
  
  

Atividades

• Realizar o cálculo e conferência da folha de pagamento no sistema domínio, garantindo a correta apuração dos valores, encargos sociais e envio das obrigações acessórias (esocial, dirf, caged e rais)
• Executar processos de admissão e demissão, incluindo a conferência documental, cálculos rescisórios e participação em homologações quando necessário
• Gerenciar o controle de ponto eletrônico, analisando inconsistências, realizando ajustes e garantindo o cumprimento das normas internas e trabalhistas
• Administrar férias e benefícios, assegurando a correta concessão, cálculo e acompanhamento dos pagamentos dentro dos prazos estabelecidos
• Conduzir recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas e triagem de currículos até a realização de entrevistas e integração de novos colaboradores
• Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas, garantindo um atendimento claro e eficiente para resolver demandas de forma ágil
• Representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas, fornecendo suporte jurídico e garantindo a documentação necessária
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e convenções coletivas, acompanhando atualizações e aplicando mudanças necessárias nos processos internos
• Gerenciar indicadores de rh e dp, analisando dados e propondo melhorias para otimização das atividades da área
• Atuar como preposto em audiências trabalhistas.
  
  

Diferenciais

• Conhecimento avançado no sistema domínio.

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