Analista de Recursos Humanos

abler Vagas; Petrópolis; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um profissional dinâmico para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por apoiar processos seletivos, planejar ações de treinamento e desenvolvimento, e gerenciar benefícios e folha de pagamento. Esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente o clima organizacional e a comunicação interna, além de participar de projetos de diversidade e inclusão. Se você é apaixonado por gestão de pessoas e deseja fazer a diferença em um ambiente colaborativo, essa é a sua chance!

Qualificações

• Formação superior em Administração ou Recursos Humanos é essencial.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH são necessários.

Responsabilidades

• Apoiar processos seletivos e integração de novos colaboradores.
• Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Treinamento e Desenvolvimento

Legislação Trabalhista

Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Ensino Superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades:

Apoiar processos seletivos: divulgação de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores;

Planejar e executar ações de treinamento e desenvolvimento (T&D);

Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual;

Apoiar a administração de benefícios, folha de pagamento e controle de ponto (em parceria com o DP);

Atuar em ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna;

Auxiliar na elaboração e acompanhamento de políticas e procedimentos de RH;

Dar suporte aos líderes em questões relacionadas à gestão de pessoas;

Participar de projetos de diversidade, inclusão e employer branding;

Gerar e acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.);

Manter atualizados os registros e sistemas de gestão de RH.

Requisitos:

Formação:

Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Conhecimentos:

Processos e práticas de RH generalista;

Legislação trabalhista básica;

Pacote Office.