Analista De Recursos Humanos

ID Logistics; Rio de Janeiro; On-site; BRL 33,000 - 67,000; Full time

Job summary

ID Logistics busca Analista de Recursos Humanos para atuar no Rio de Janeiro, lidando com recrutamento, treinamento, benefícios e gestão de desempenho. O profissional apoiará processos internos, com atuação prática em rotinas administrativas de RH, implantação de políticas e suporte aos gestores.

Condição de trabalho presencial em Bom Jesus do Itabapoana/RJ ou Belford Roxo, com carga horária de 44h semanais e horários diários flexibilizados.

Qualifications

• Formação superior em Administração, Gestão de RH ou Psicologia, em andamento ou concluída.
• Experiência anterior em Recursos Humanos.
• Conhecimento básico de legislação trabalhista.
• Excel em nível intermediário.

Responsibilities

• Auxiliar na condução de processos seletivos.
• Gestão e controle do ponto e correção de divergências.
• Lançar variáveis da folha de pagamento.
• Planejar as férias dos colaboradores.
• Controlar benefícios e manter contato com fornecedores.
• Manter cadastros dos colaboradores atualizados.
• Auxiliar na organização de eventos internos.

Skills

Comunicação

Organização

Negociação

Education

Graduação completa ou em andamento em Administração, Gestão de RH ou Psicologia

Tools

Excel

Job description

• Empregos para Analista de recursos humanos - R...

Se você busca oportunidades como analista de recursos humanos no Rio de Janeiro , está no lugar certo. O mercado de RH na cidade maravilhosa oferece diversas vagas, desde posições generalistas até especialidades como recrutamento e seleção , treinamento e desenvolvimento , e gestão de desempenho . Empresas de todos os portes, de startups a grandes corporações, estão constantemente em busca de profissionais qualificados para fortalecer suas equipes de RH.
Um analista de recursos humanos desempenha um papel crucial na gestão do capital humano de uma organização. Suas responsabilidades podem incluir a condução de processos de recrutamento, a implementação de programas de treinamento, a administração de benefícios e a garantia do cumprimento das leis trabalhistas. A capacidade de comunicação, organização e resolução de problemas são habilidades valorizadas nesse campo.
Explore as vagas de analista de recursos humanos disponíveis no Rio de Janeiro e encontre a oportunidade ideal para sua carreira. Prepare seu currículo, destaque suas experiências e qualificações, e candidate-se às posições que mais se encaixam no seu perfil. O mercado de RH no Rio de Janeiro aguarda por profissionais talentosos e dedicados como você.

O que as pessoas perguntam

A faixa salarial para um analista de recursos humanos no Rio de Janeiro pode variar dependendo do nível de experiência, porte da empresa e área de atuação. Em média, um analista de RH pode ganhar entre R$ 3.00 0 e R$ 6.00 0 por mês. Essa estimativa pode aumentar com a progressão na carreira e especialização.

Para ter sucesso como analista de recursos humanos, é importante ter habilidades de comunicação, organização, resolução de problemas, negociação e liderança. O conhecimento das leis trabalhistas e das melhores práticas de RH também é fundamental. A capacidade de trabalhar em equipe e de se adaptar a diferentes situações é um diferencial.

Geralmente, é exigido um diploma de nível superior em áreas como Administração , Psicologia , Recursos Humanos ou áreas correlatas. A pós-graduação ou cursos de especialização em RH podem ser um diferencial na busca por oportunidades. O conhecimento de idiomas, como inglês, também pode ser valorizado.

Alguns dos principais empregadores para analistas de recursos humanos no Rio de Janeiro incluem a Petrobras , Vale e Grupo Globo . Essas empresas oferecem diversas oportunidades na área de RH, com diferentes níveis de experiência e especialização. É sempre bom verificar as páginas de carreira dessas empresas para oportunidades.

A JS Contadores está conduzindo o processo seletivo para a Bomplastic, empresa localizada em Bom Jesus do Itabapoana/RJ.

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional para executar as atividades operacionais e administrativas de RH com autonomia e dar suporte aos processos internos da empresa. É uma oportunidade para quem já tem vivência na área e quer atuar de forma ampla, do recrutamento à gestão de benefícios.

Responsabilidades e atribuições

• Auxiliar na condução de processos seletivos
• Fazer a gestão e o controle do ponto e corrigir divergências
• Lançar as variáveis da folha
• Planejar as férias dos colaboradores
• Controlar os benefícios e manter contato com os fornecedores de benefícios
• Controlar os documentos trabalhistas e manter os cadastros dos colaboradores atualizados
• Auxiliar na organização de eventos internos

Requisitos

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Gestão de RH ou Psicologia
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos
• Conhecimento de legislação trabalhista básica
• Excel em nível intermediário

Informações adicionais

• Local de trabalho: Bom Jesus do Itabapoana/RJ
• Carga horária: 44 horas semanais
• Horário de segunda a sexta: das 7h às 17h ou das 8h às 18h, com 2 horas de almoço

Descrição Do Trabalho

Sobre a Vaga

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos dedicado e apaixonado por pessoas para integrar nosso time em Belford Roxo, Rio de Janeiro . O profissional será peça-chave na gestão do ciclo de vida do colaborador, desde o recrutamento e seleção até o desenvolvimento e desligamento. Procuramos alguém com forte habilidade de comunicação, empatia, organização e um profundo entendimento das melhores práticas de RH. A empresa valoriza um ambiente de trabalho inclusivo, colaborativo e focado no crescimento de seus talentos. Se você é um profissional proativo, com visão estratégica e deseja fazer a diferença na vida das pessoas, esta vaga é para você. Venha construir conosco um futuro promissor em Belford Roxo . Principais Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diversas áreas da empresa.
• Desenvolver e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Atuar no acompanhamento de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI).
• Gerenciar rotinas de admissão, integração (onboarding) e desligamento de colaboradores.
• Prestar suporte e aconselhamento aos gestores em questões de RH.
• Participar da elaboração e implementação de políticas internas de RH.
• Auxiliar na gestão de benefícios e relações trabalhistas.
• Promover iniciativas de clima organizacional e engajamento.
• Monitorar indicadores de RH e propor ações de melhoria.
• Manter registros de funcionários atualizados e garantir a conformidade legal.

Requisitos

• Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como Analista de RH, com atuação em diferentes subsistemas.
• Conhecimento em metodologias de recrutamento e seleção (t