Analista de Recursos Humanos

Tiago; Nova Odessa; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e motivadora está à procura de um Analista de Recrutamento e Seleção para contribuir com o crescimento organizacional. Neste papel estratégico, você será responsável por conduzir processos seletivos, desde a divulgação da vaga até a contratação, garantindo uma experiência positiva para candidatos e gestores. Se você tem paixão por recrutamento e habilidades em comunicação, esta é a oportunidade ideal para aprimorar suas competências e fazer a diferença em um ambiente que valoriza o desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência prévia na área de recrutamento e seleção.
• Familiaridade com ferramentas de hunting e técnicas de entrevista.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos desde a divulgação até a contratação.
• Garantir uma experiência positiva para candidatos durante o processo.

Conhecimentos

Excel Intermediário

Técnicas de entrevista

Avaliação comportamental

Comunicação

Análise de perfis profissionais

Habilidade de relacionamento interpessoal

Capacidade analítica

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Recursos Humanos

Formação superior em Administração

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Descrição da oferta de emprego

Se você busca um ambiente dinâmico e motivador com uma Cultura de Crescimento e Desenvolvimento, onde poderá contribuir para o crescimento da empresa e aprimorar suas habilidades em recrutamento e seleção, essa vaga é para você! Estamos em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção para atuar de forma estratégica na atração e seleção de talentos.

O profissional será responsável por conduzir processos seletivos alinhados às necessidades da empresa e aos perfis desejados, garantindo a melhor experiência para candidatos e gestores.

Atividades

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a divulgação da vaga até a contratação;
• Realizar a triagem de currículos e análise de perfis profissionais;
• Fazer hunting ativo para busca de candidatos qualificados;
• Conduzir entrevistas por competências e dinâmicas de grupo;
• Aplicar e interpretar testes psicológicos e mapeamentos comportamentais, quando necessário;
• Elaborar pareceres técnicos sobre os candidatos avaliados;
• Garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo seletivo;
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção para otimização dos processos;
• Manter o sistema de recrutamento atualizado e organizado.

Requisitos

• Conhecimento em Excel Intermediário;
• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Vivência prévia na área de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental;
• Familiaridade com ferramentas de hunting (LinkedIn Recruiter, bancos de talentos, etc.);
• Habilidade para lidar com alto volume de vagas e prazos curtos;
• Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica e visão estratégica para recrutamento e retenção de talentos;
• Vivência com recrutamento; conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH (Diferencial);
• Certificação em DISC ou outras ferramentas de mapeamento comportamental (Diferencial).