Analista de Recursos Humanos

FTX - AGRO; Cuiabá; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica busca um Analista de Recursos Humanos proativo para integrar sua equipe. Este papel é essencial para gerenciar processos de recrutamento, seleção e engajamento de colaboradores, garantindo a aplicação de políticas e diretrizes da empresa. Se você é apaixonado por pessoas e deseja contribuir para um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, esta é a oportunidade perfeita. Venha fazer parte de uma equipe que valoriza seu trabalho e promove melhorias contínuas em seus processos.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, integração e engajamento de colaboradores.
• Conhecimento em legislação trabalhista e experiência em funções similares.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento, seleção e integração de colaboradores.
• Gerenciar processos de admissão, demissão e controle de benefícios.
• Coordenar avaliações de desempenho e sugerir melhorias nos processos de RH.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Resolução de Conflitos

Comunicação

Organização

Legislação Trabalhista

Pacote Office

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Estamos à procura de um Analista de Recursos Humanos dedicado e proativo para se juntar à nossa equipe e contribuir para a gestão eficaz dos nossos processos. Se você tem paixão por pessoas e deseja fazer parte de um ambiente dinâmico onde seu trabalho é valorizado, esta oportunidade é para você!

Responsabilidades:

• Realizar processos de recrutamento e seleção, integração de colaboradores, e engajar a equipe através de iniciativas internas.
• Acompanhar e propor melhorias nos processos de RH, garantindo a aplicação das políticas e diretrizes da empresa.
• Participar ativamente de reuniões, sugerindo ideias inovadoras para processos mais eficientes.
• Coordenar as avaliações de desempenho da equipe.
• Gerenciar e conferir todos os dados de processos de admissão e demissão.
• Realizar o controle e gestão de benefícios.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento e gerenciar o controle da folha de ponto diariamente.
• Supervisionar os exames periódicos e manter a documentação em ordem, incluindo digitalização e arquivamento.
• Gerenciar o controle de atestados, férias e afastamentos.
  
  
  

Competências

• Diploma de Ensino Superior ou cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Excelentes habilidades em gestão de pessoas, resolução de conflitos e comunicação.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e experiência prévia em funções similares.
• Excelentes habilidades de organização e atenção aos detalhes.
• Experiência com pacote Office.
• Profissional dinâmico, proativo e com raciocínio lógico.
• Capacidade de alinhar a equipe com as metas organizacionais, inspirando motivação e empenho.
• Orientação para resultados com foco altamente acentuado.
• Energia positiva e resiliência para superar desafios.
• Busca constante por soluções inovadoras e melhorias contínuas.