Analista de recursos humanos

Viapiana Assessoria Empresarial; Brasil; Presencial; BRL 42.000 - 72.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Viapiana assessoria procura Analista de Recursos Humanos para gerenciar desempenho, recrutamento e desenvolvimento de equipes no setor de transportes.

As atividades incluem acompanhar ciclos de avaliação, alinhar metas, mapear treinamentos, monitorar turnover e clima, apoiando lideranças. Também atuará em recrutamento e seleção, definição de salários, suporte ao DP e atendimento aos colaboradores.

Formación

• Experiência em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em perfis críticos para transportes.
• Atuação em avaliação de desempenho e melhoria de clima organizacional.

Responsabilidades

• Acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho e apoiar gestores.
• Mapear treinamentos, métricas de turnover, absenteísmo e clima organizacional.
• Realizar processos de recrutamento e seleção, alinhando propostas salariais com o DP.

Conocimientos

Gestão de pessoas

Recrutamento

Avaliação de desempenho

Endomarketing

Lideranças

Descripción del empleo

• Gestão de Pessoas: Acompanhamento e gestão de desempenho, acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiar lideranças no alinhamento de metas da empresa. Mapear e organizar treinamentos. Monitorar métricas estratégicas como turnover, absenteísmo, clima e eficácia de treinamentos, apresentando relatórios e propostas de melhoria à diretoria. Assessorar gestores em questões de gestão de pessoas, conflitos, retenção e desenvolvimento de equipe. Ações de endomarketing. Suporte e atendimento aos colaboradores e aos gestores. Planejamento anual de datas comemorativas. Processos de Recrutamento e Seleção (R&S): Realizar processos seletivos (descrição de cargos, divulgação de vagas, entrevistas). Foco especial no recrutamento de perfis críticos para o setor de transportes. Realizar o alinhamento de propostas salariais e conduzir o processo de fechamento da contratação em parceria com o Departamento Pessoal. Dar suporte ao departamento pessoal quando necessário.
  

• Gestão de Pessoas: Acompanhamento e gestão de desempenho, acompanhar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiar lideranças no alinhamento de metas da empresa. Mapear e organizar treinamentos. Monitorar métricas estratégicas como turnover, absenteísmo, clima e eficácia de treinamentos, apresentando relatórios e propostas de melhoria à diretoria. Assessorar gestores em questões de gestão de pessoas, conflitos, retenção e desenvolvimento de equipe. Ações de endomarketing. Suporte e atendimento aos colaboradores e aos gestores. Planejamento anual de datas comemorativas. Processos de Recrutamento e Seleção (R&S): Realizar processos seletivos (descrição de cargos, divulgação de vagas, entrevistas). Foco especial no recrutamento de perfis críticos para o setor de transportes. Realizar o alinhamento de propostas salariais e conduzir o processo de fechamento da contratação em parceria com o Departamento Pessoal. Dar suporte ao departamento pessoal quando necessário.
  

Formação Acadêmica

Não informado

Salário

A combinar

Cargo

Analista de recursos humanos

Empresa

Viapiana assessoria

Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.

Ramo

Consultoria/ Auditoria

(EC)