ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

AGRO GERAÇÕES; Água Boa; On-site; BRL 45,000 - 61,000; Full time

Job summary

AGRO GERAÇÕES está contratando um Analista de RH para liderar recrutamento, estruturar a organização e acompanhar indicadores de pessoas na unidade.

Você participará de reuniões com a diretoria, conduzirá o programa Conecta Gerações e cuidará de admissões, desligamentos, ponto e documentação, com foco em melhoria contínua.

Essa posição exige formação superior e experiência em RH generalista, com atuação estratégica.

Qualifications

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas (completa ou em andamento).
• Experiência em RH generalista, com foco em recrutamento e seleção.
• Conhecimento de rotinas trabalhistas (admissão, desligamento, ponto, férias).

Responsibilities

• Liderar processos seletivos de ponta a ponta para diversas posições, em parceria com gestores.
• Construir descrições de cargo, definir níveis e conduzir avaliações de experiência e integração.
• Acompanhar indicadores de pessoas e transformar dados em planos de ação para diretoria.
• Participar das reuniões mensais de resultado, lendo indicadores e alinhando equipes à estratégia.
• Conduzir o programa de engajamento Conecta Gerações e ações de clima organizacional.
• Cuidar das rotinas de admissão, desligamento, ponto, férias e documentação trabalhista.

Skills

Recrutamento

Análise de indicadores

Engajamento

Comunicação com gestores

Rotinas trabalhistas

Education

Graduação em Psicologia/Admin/ RH

Job description

Descrição da vaga:

Você quer atuar em um RH de verdade — que participa das decisões da operação, não só executa rotina? A Agro Gerações busca um(a) Analista de RH para conduzir recrutamento e seleção, estrutura organizacional e indicadores de pessoas da unidade, com assento nas reuniões de resultado ao lado da gestão e da diretoria. Uma posição de RH generalista completo, com espaço real para propor e não só implementar.

O QUE VOCÊ VAI FAZER:

• Liderar processos seletivos de ponta a ponta — da abertura da vaga ao fechamento — para posições operacionais, administrativas e estratégicas, em parceria direta com os gestores.
• Construir descrições de cargo, definir níveis e conduzir avaliações de experiência e integração de novos colaboradores.
• Acompanhar indicadores de pessoas da unidade e transformar dados em planos de ação apresentados à diretoria e aos gestores.
• Participar das reuniões mensais de resultado (N2/N3), com voz ativa na leitura de indicadores e no alinhamento das equipes à estratégia da empresa.
• Conduzir o programa de engajamento Conecta Gerações (incluindo o Conecta no Campo) e as ações de clima organizacional da unidade.
• Cuidar das rotinas de admissão, desligamento, ponto, férias e documentação trabalhista — com organização e agilidade.

O QUE BUSCAMOS:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas relacionadas (completa ou em andamento).
• Experiência em RH generalista, com vivência forte em recrutamento e seleção.
• Domínio de rotinas trabalhistas (admissão, desligamento, ponto, férias, contratos).
• Raciocínio analítico para transformar indicadores em ação — não só reportar números.
• Comunicação segura para dialogar com gestores de diferentes áreas e níveis.
• Discrição, organização e proatividade.

DIFERENCIAIS QUE VALORIZAMOS:

• Vivência em RH do agronegócio ou em operações rurais/agropecuárias.
• Experiência estruturando programas de engajamento e clima organizacional.

LOCAL:

Fazenda Santa Helena — Água Boa - MT