ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SR.

Opus Construções Modulares; Betim; On-site; BRL 56,000 - 100,000; Full time

Job summary

A Opus Construtech busca profissional para atuar no recrutamento end-to-end, com foco em posições diversas, desde operacionais até liderança. O(a) candidato(a) participará de alinhamentos com gestores, definindo requisitos, competências e estratégias de atração, além de conduzir hunting e mapeamento de mercado para vagas complexas.

Você realizará triagem curricular, entrevistas por competências e pareceres técnicos, gerenciando o pipeline de candidatos com foco em agilidade e qualidade.

Qualifications

• Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas de diferentes níveis de complexidade.
• Entrevistas por competências, hunting, mapeamento de mercado e avaliação de candidatos.
• Indicadores, relatórios e análise de dados de R&S.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de divulgação e LinkedIn Recruiter ou similares.
• Excel intermediário/avançado.
• Boa comunicação, organização, senso de prioridade, autonomia e capacidade de negociação com gestores.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança.
• Realizar alinhamentos de perfil com gestores, definindo requisitos, competências e estratégias de atração.
• Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de maior complexidade.
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos.
• Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos acordados.
• Atuar como parceiro dos gestores, oferecendo suporte consultivo nas decisões de contratação.
• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, tempo de fechamento, efetividade das fontes e conversão das etapas.
• Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de R&S.
• Apoiar iniciativas de marca empregadora, diversidade e inclusão e melhoria da experiência do candidato.
• Orientar tecnicamente profissionais da equipe e compartilhar boas práticas de recrutamento.

Skills

Comunicação eficaz

Organização

Negociação com gestores

Autonomia

Gestão de tempo

Education

Graduação em Psicologia/Administração/RH

Tools

LinkedIn Recruiter

Excel (intermediário/avançado)

Job description

Job description

Na Opus Construtech, você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa que está transformando o setor da construção modular por meio da inovação, tecnologia, automação e robótica avançada.

Valorizamos pessoas que gostam de desafios, buscam aprender continuamente e desejam contribuir para resultados que fazem a diferença. Nossa cultura é movida pela agilidade, inovação e paixão pelo cliente, em um ambiente dinâmico, colaborativo e com oportunidades de desenvolvimento profissional.

Venha fazer parte do nosso time e construir o futuro com a gente!

Main responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas, técnicas, estratégicas e de liderança.
• Realizar alinhamentos de perfil com gestores, definindo requisitos, competências e estratégias de atração.
• Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições de maior complexidade.
• Realizar triagem curricular, entrevistas por competências e elaboração de pareceres técnicos.
• Gerenciar o pipeline de candidatos, garantindo agilidade, qualidade e cumprimento dos prazos acordados.
• Atuar como parceiro dos gestores, oferecendo suporte consultivo nas decisões de contratação.
• Monitorar indicadores de recrutamento e seleção, como SLA, tempo de fechamento, efetividade das fontes e conversão das etapas.
• Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de R&S.
• Apoiar iniciativas de marca empregadora, diversidade e inclusão e melhoria da experiência do candidato.
• Orientar tecnicamente profissionais da equipe e compartilhar boas práticas de recrutamento.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em recrutamento e seleção de vagas de diferentes níveis de complexidade.
• Vivência com entrevistas por competências, hunting, mapeamento de mercado e avaliação de candidatos.
• Experiência com indicadores, relatórios e análise de dados de R&S.
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento, plataformas de divulgação e LinkedIn Recruiter ou similares.
• Excel intermediarOu avançado.
• Boa comunicação, organização, senso de prioridade, autonomia e capacidade de negociação com gestores.