Analista de Recrutamento e Seleção PL ( Temporário )

BIOMM S.A.; Nova Lima; On-site; BRL 78,000 - 123,000; Full time

Job summary

BIOMM S.A. busca um Analista de Recrutamento e Seleção para conduzir o ciclo completo de contratação, desde o sourcing até a entrevista final, alinhando perfis com líderes da empresa.

O profissional terá foco analítico, trabalhará para reduzir o Time to Hire e garantirá uma Candidate Experience de alta qualidade, mantendo padrões éticos e transparentes com todos os interessados.

Qualifications

• 3+ anos de experiência em recrutamento e seleção no ciclo completo.
• Foco em resultados e tempo de contratação (Time to Hire).
• Formação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.

Responsibilities

• Ponto focal de R&S: alinhar vagas com líderes e garantir perfil atrativo.
• Sourcing avançado: caçar talentos passivos.
• Candidate Experience: tratar candidatos com transparência e respeito.
• Conduzir entrevistas de alta qualidade, avaliando competências técnicas e fit cultural.
• Propor melhorias e métricas que aceleram os resultados de contratação.

Skills

Recrutamento e Seleção

Mente analítica

Time to Hire

Education

Psicologia

RH

Administração

Job description

Você tem expertise em encontrar a pessoa certa para o lugar certo? Tem paixão por desvendar o perfil de um candidato e sabe que o processo seletivo vai muito além de um currículo?Se a resposta for sim, venha ser o nosso(a) Analista de R&S!

Aqui, você terá a missão de construir equipes de alta performance! Buscamos um profissional com olhar estratégico e experiência robusta para conduzir processos de ponta a ponta em diversas áreas da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Ser o ponto focal de R&S: alinhar vagas operacionais, técnicas, administrativas e estratégicas com líderes e garantir que o perfil buscado está claro e atrativo.
• Dominar o sourcing: ir além do básico e utilizar as melhores plataformas para caçar talentos passivos.
• Garantir a melhor Candidate Experience, tratando todos os candidatos com transparência e respeito, independentemente do resultado.
• Conduzir entrevistas de alta qualidade, avaliando competências técnicas e fit cultural.
• Ser um agente de mudança, propondo melhorias e métricas que aceleram nossos resultados de contratação.

Necessário:

• Experiência de 3+ anos com Recrutamento e Seleção, atuando no ciclo completo.
• Mente analítica e focada em resultados (sabemos que Time to Hire é importante!).
• Graduação em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins.