Analista de recrutamento e seleção PL

Dexian Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 60.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vale Refeição

Vale Alimentação

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Pet

Descripción de la vacante

A Dexian Brasil está contratando profissional de recrutamento de TI para atuar em regime CLT, com modelo híbrido em São Paulo. O dia a dia envolve identificação de talentos, entrevistas e condução de processos de seleção com foco em SLAs, intermediando entre áreas e clientes.

É desejável experiência em TI, domínio do Pacote Office e inglês avançado. A empresa valoriza diversidade e oferece benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e assistência médica.

Formación

• Formação completa ou cursando Gestão de RH, Psicologia Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de TI.
• Organização, foco, resiliência, dinamismo e atenção à detalhes
• Conhecimento em Pacote Office
• Inglês avançado

Responsabilidades

• Identificar profissionais qualificados para posições abertas de acordo com o SLA
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Recrutar e selecionar os melhores talentos dentro do SLA
• Mapear o mercado e realizar hunting/sourcing de candidatos passivos

Conocimientos

Recrutamento de TI

Organização

Comunicação

Atenção aos detalhes

Trabalho em equipe

Educación

Formação completa ou cursando Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Herramientas

Pacote Office

Descripción del empleo

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants.

Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 50 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de contratação e solução de TI e estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, recursos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação, avançar em soluções de mão-de-obra e transformar a infraestrutura tecnológica. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.

Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os maiores e melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparencia, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. Compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar! Que tal desenvolver sua carreira conosco?

Na Dexian, valorizamos a diversidade.

Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho

• Identificar profissionais qualificados para posições abertas de acordo com o SLA
• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Interagir de forma colaborativa e respeitosa entre colegas e áreas
• Demonstrar e agir com atitude positiva e ética
• Demonstrar proatividade ao identificar oportunidades de melhoria nos processos/sistemas
• Trazer ao conhecimento da gestão imediata dúvidas, falhas no processo, não conformidades
• Utilizar as ferramentas, tecnologia e recursos para maximizar a eficiência e efetividade dos processos seletivos
• Alinhar perfis (técnico e comportamental) junto ao time comercial ou diretamente com cliente
• Analisar e triar currículos
• Agendar e realizar entrevistas por telefone, skype e/ou presenciais
• Recrutar e selecionar os melhores talentos dentro do SLA
• Divulgar e monitorar as vagas nas mídias sociais e sites de empregos
• Mapear o mercado e realizar hunting/sourcing de candidatos passivos
• Participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Fornecer informações sobre a empresa, oportunidade de trabalho e desafios da vaga
• Utilizar e atualizar sistema interno com informações de candidatos e processos em tempo realDar retornos e feedbacks aos candidatos em processo
• Aderir e multiplicar as melhoras práticas da empresa
• Negociar salários
• Executar outras tarefas conforme atribuições
• Participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Apoio aos programas estratégicos da empresa (Diversidade e Inclusão)
• Pesquisar média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQ

O que você precisa ter

• Formação completa ou cursando Gestão de RH, Psicologia Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção de profissionais de TI.
• Organização, foco, resiliência, dinamismo e atenção à detalhes
• Conhecimento em Pacote Office
• Inglês avançado

Onde você vai trabalhar?

Celebramos a troca, relações e o poder do contato. Regime Híbrido em São Paulo (2x por semana)

Regime de Contratação: CLT

Benefícios para você

• - Vale Refeição
• - Vale Alimentação
• - Assistência Médica
• - Assistência Odontológica
• - Auxílio Pet

Além disso, oferecemos :

• - Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian
• - Programa de desenvolvimento e treinamentos
• - Formação através da Trilha de Liderança