Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Carpe Diem Consultoria; São Paulo; On-site; BRL 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Refeição

Convênio Médico Porto Seguro

Assistência Odontológica Porto Seguro

TotalPass (academia)

Descontos em universidades (Graduação,

Seguro de Vida

Desconto no SPA Carpediem

Day off no aniversário

Job summary

A Carpe Diem Consultoria procura Analista de Recrutamento e Seleção Júnior para conduzir processos de R&S de forma completa, alinhando perfis com clientes e avaliando aderência técnica e cultural.

As atividades incluem entrevistas remotas, elaboração de pareceres, gestão de vagas no sistema e mapeamento de candidatos em diferentes canais, com reporte regular à gestão. O contrato é CLT e o modelo híbrido começa a partir do 3º mês.

Qualifications

• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de R&S.
• Habilidade de comunicação interpessoal e escrita.

Responsibilities

• Condução de processos de R&S end-to-end (média de 30 a 35 vagas/mês).
• Alinhamento de perfil com clientes.
• Entrevistas remotas e avaliação de aderência técnica e cultural.
• Elaboração de pareceres.
• Gestão de vagas em sistema.
• Mapeamento de candidatos em diferentes canais.
• Reportes periódicos ao cliente e à gestão

Skills

Comunicação interpessoal

Escrita

Proatividade

Organização

Atenção aos detalhes

Education

Graduação em Psicologia/RH

Tools

Ferramentas de R&S

Job description

Cargo

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior

Salário

R$ 2.600,00

Benefícios

• Vale Refeição (R$ 31,00)
• Convênio Médico Porto Seguro
• Assistência Odontológica Porto Seguro
• TotalPass (academia)
• Descontos em universidades (Graduação, Pós e MBA)
• Seguro de Vida
• Desconto no SPA Carpediem
• Day off no aniversário

Modelo de contratação

CLT

Local

São Paulo – SP (República)

Modelo de atuação

Híbrido a partir do 3º mês (1 dia home office e 4 presenciais)

Principais atividades

• Condução de processos de R&S end-to-end (média de 30 a 35 vagas/mês);
• Alinhamento de perfil com clientes;
• Entrevistas remotas e avaliação de aderência técnica e cultural;
• Elaboração de pareceres;
• Gestão de vagas em sistema;
• Mapeamento de candidatos em diferentes canais;
• Reportes periódicos ao cliente e à gestão

Requisitos

• Formação superior completa ou em andamento em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e ferramentas de R&S.
• Habilidade de comunicação interpessoal e escrita.
• Proatividade, organização e atenção aos detalhes.