Analista de Recrutamento e Seleção Junior

La Vita; Holambra; On-site; BRL 27,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-refeição/vale-alimentação

Plano odontológico

Refeição no local

Seguro de vida

Helper de deslocamento

Gympass

Job summary

A La Vita, referência em conveniência fresca no interior de São Paulo, busca Analista de Recrutamento e Seleção Júnior. Você atuará junto às lideranças para atrair, selecionar e integrar talentos, contribuindo para o fortalecimento da equipe.

Buscamos candidato com superior completo, pelo menos 1 ano de experiência, boa comunicação e visa aprimorar processos de gestão de pessoas. Oferecemos benefícios, ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento.

Qualifications

• Ensino superior completo em Administração, RH, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas à função.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e condução de processos seletivos.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel/PowerPoint).
• CNH categoria B.
• Boa comunicação, organização e capacidade de estabelecer relacionamentos com diferentes públicos.

Responsibilities

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a seleção de candidatos alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais de cada posição.
• Realizar alinhamentos com gestores para definição de perfis, requisitos e cronogramas de contratação.
• Planejar e realizar integrações corporativas para novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva de chegada à empresa.
• Manter atualizados os controles, planilhas e sistemas relacionados às vagas, aos candidatos e ao andamento dos processos seletivos.
• Desenvolver ações de atração de talentos, incluindo feiras de emprego, parcerias com instituições locais e divulgação de oportunidades em comunidades.
• Prestar atendimento a candidatos e colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos de RH.
• Realizar pesquisas salariais e de benefícios para apoiar análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conduzir entrevistas de desligamento, contribuindo para a identificação dos motivos de saída e para o diagnóstico da rotatividade.
• Apoiar a transparência e a melhoria contínua dos processos de RH, mantendo uma comunicação clara e próxima dos colaboradores.

Skills

Boa comunicação

Relacionamento interpessoal

Education

Administração

RH

Psicologia

Engenharia

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JUNIOR

Você gosta de conectar pessoas a oportunidades, desenvolver relacionamentos e contribuir para a construção de equipes de sucesso? Essa oportunidade é para você!

Na La Vita, acreditamos que resultados consistentes são construídos por pessoas comprometidas e decisões que valorizam o desenvolvimento humano. Desde 2006, nossa missão é levar alimentos frescos, saborosos e práticos para milhares de pessoas. Hoje, somos líderes em conveniência fresca no Estado de São Paulo, com mais de 700 colaboradores que compartilham o mesmo propósito.

Buscamos um(a) profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, boa comunicação e perfil proativo, que goste de atuar próximo às lideranças e aos colaboradores, contribuindo para a atração e seleção de talentos, a integração de novos profissionais e a melhoria contínua dos processos de gestão de pessoas.

Responsabilidades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a seleção de candidatos alinhados aos requisitos técnicos e comportamentais de cada posição.
• Realizar alinhamentos com gestores para definição de perfis, requisitos e cronogramas de contratação.
• Planejar e realizar integrações corporativas para novos colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva de chegada à empresa.
• Manter atualizados os controles, planilhas e sistemas relacionados às vagas, aos candidatos e ao andamento dos processos seletivos.
• Desenvolver ações de atração de talentos, incluindo feiras de emprego, parcerias com instituições locais e divulgação de oportunidades em comunidades.
• Prestar atendimento a candidatos e colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando sobre os processos de Recursos Humanos.
• Realizar pesquisas salariais e de benefícios para apoiar análises e decisões relacionadas à gestão de pessoas.
• Conduzir entrevistas de desligamento, contribuindo para a identificação dos motivos de saída e para o diagnóstico da rotatividade.
• Apoiar a transparência e a melhoria contínua dos processos de RH, mantendo uma comunicação clara e próxima dos colaboradores.

Requisitos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharias ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas à função.
• Conhecimento em técnicas de entrevista e condução de processos seletivos.
• Conhecimento intermediário em Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• CNH categoria B.
• Boa comunicação, organização e capacidade de estabelecer relacionamentos com diferentes públicos.

Benefícios:

• Vale-alimentação de até R$ 800,00.
• Plano odontológico (Uniodonto).
• Refeição no local.
• Ajuda de custo para deslocamento.
• Wellhub (Gympass).
• Seguro de vida.