Analista de Recrutamento e Seleção, II

Proper Marine; Rio de Janeiro; Hybride; BRL 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

A Longitude está recrutando um Analista II de Recrutamento e Seleção para compor o time de Gente & Cultura no Rio de Janeiro. Você conduzirá processos de ponta a ponta, com foco em posições técnicas e colaborará com gestores para alinhar perfis técnicos, comportamentais e expectativas.

Essa função exige visão estratégica aliada à excelência operacional, com atuação em ambientes multiculturais, garantindo experiência positiva aos candidatos e contribuindo para o desenvolvimento da área de Talent

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end to end.
• Vivência com recrutamento de posições técnicas e especializadas.
• Experiência com entrevistas por competências.
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter e técnicas de hunting.
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação).
• Pacote Office intermediário.
• Disponibilidade para atuação no Centro do Rio de Janeiro.

Responsabilités

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a carta de proposta.
• Realizar briefings com gestores para definição de perfil técnico, comportamental e expectativas.
• Elaborar e revisar descrições de cargos e anúncios.
• Divulgar oportunidades em canais de recrutamento.
• Realizar hunting ativo via LinkedIn Recruiter e outras ferramentas.
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Administrar testes, assessments e cases técnicos.
• Coordenar agendas e entrevistas entre candidatos e gestores.
• Garantir feedbacks estruturados e experiência positiva aos candidatos.
• Monitore indicadores de SLA, tempo de fechamento e fontes de atração.
• Contribuir para melhoria de processos e boas práticas de Talent Acquisition.

Connaissances

Autonomia

Comunicação

Perfil analítico

Organização

Resiliência

Influenciar gestores

Desenvolvimento de pessoas

Curiosidade pelo negócio

Formation

Graduação completa em Psicologia/ Administração/ RH

Outils

LinkedIn Recruiter

Office/Pacote Office

ATS

Description du poste

Sobre a vaga

Acreditamos que grandes empresas são construídas por grandes pessoas. É por isso que estamos em busca de um(a) Analista II de Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time de Gente & Cultura.

Mais do que preencher vagas, queremos alguém que enxergue o recrutamento como uma ferramenta estratégica para apoiar o crescimento da Longitude, fortalecer nossa cultura e conectar talentos aos desafios certos.

Você terá a oportunidade de atuar diretamente com gestores técnicos, recrutar profissionais altamente especializados para projetos nacionais e internacionais e contribuir para a evolução da área de Talent Acquisition em um ambiente colaborativo, multicultural e em constante desenvolvimento.

Buscamos uma pessoa que goste de se conectar com pessoas, tenha curiosidade pelo negócio, senso de dono e vontade de gerar impacto real por meio das contratações que realiza.

Aqui, o Recrutamento & Seleção não é visto apenas como uma função operacional. Cada contratação influencia diretamente nossos resultados, nossa cultura e o futuro da empresa.

Principais responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até a aceitação da Carta Proposta;
• Realizar briefings e alinhamentos com gestores para definição de perfil técnico, comportamental e expectativas da posição;
• Elaborar e revisar descrições de cargos e anúncios de vagas;
• Divulgar oportunidades em diferentes canais de recrutamento;
• Realizar hunting ativo por meio do LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de mercado;
• Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
• Administrar testes, assessments e cases técnicos;
• Coordenar agendas e entrevistas entre candidatos e gestores;
• Garantir feedbacks estruturados e uma experiência positiva para os candidatos;
• Monitorar indicadores da área, como SLA de recrutamento, tempo de fechamento e efetividade das fontes de atração;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos, fluxos e boas práticas de Talent Acquisition.

O que esperamos de você

Buscamos uma pessoa que combine excelência operacional com visão estratégica.

• Capacidade de conduzir processos com autonomia e senso de prioridade;
• Excelente comunicação e habilidade de relacionamento com diferentes públicos;
• Perfil analítico e orientado a resultados;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplas demandas;
• Capacidade de influenciar gestores e apoiar decisões de contratação;
• Interesse genuíno por pessoas, carreiras e desenvolvimento profissional;
• Curiosidade para compreender o negócio e suas necessidades de talentos.

Requisitos obrigatórios

• Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end to end;
• Vivência com recrutamento de posições técnicas e especializadas;
• Experiência com entrevistas por competências;
• Conhecimento em LinkedIn Recruiter e técnicas de hunting;
• Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
• Pacote Office intermediário;
• Disponibilidade para atuação no Centro do Rio de Janeiro.

Diferenciais

• Experiência com recrutamento para Engenharia, Óleo & Gás, Offshore, Naval ou Marítimo;
• Vivência em empresas multinacionais ou ambientes multiculturais;
• Conhecimento de indicadores e métricas de Talent Acquisition;
• Experiência com ATS e automação de processos seletivos;
• Experiência com Employer Branding e atração de talentos;
• Inglês técnico avançado.

Como é trabalhar na Longitude

Somos uma empresa que combina a agilidade de um time em crescimento com a solidez de um grupo internacional.

Aqui você encontrará um ambiente colaborativo, técnico e multicultural, onde as pessoas são incentivadas a compartilhar conhecimento, assumir responsabilidades e desenvolver suas carreiras com autonomia.

Você terá a oportunidade de:

• Atuar próximo às lideranças e participar de processos estratégicos de contratação;
• Desenvolver expertise em recrutamento para engenharia, energia, offshore, naval e marítimo;
• Trabalhar em uma organização global, conectando-se a profissionais de diferentes países;
• Contribuir para projetos e iniciativas que impactam diretamente o futuro da empresa;
• Crescer em uma estrutura que valoriza protagonismo, aprendizado contínuo e desenvolvimento de carreira.

Se você procura um lugar onde possa crescer profissionalmente, ter voz ativa e gerar impacto real através do seu trabalho, a Longitude pode ser o próximo passo da sua carreira.