Analista de recrutamento e seleção

Dexian Brasil; Curitiba; Híbrido; BRL 78 120 - 111 600; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Wellhub

Auxílio Pet

Resumo da oferta

Uma renomada empresa de soluções de staffing em Curitiba busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção II. O(a) profissional será responsável por todo o processo seletivo, desde a prospecção até a seleção de talentos em TI, com ênfase em eficiência e qualidade. É necessário ter experiência em recrutamento, boa comunicação e conhecimento em ferramentas de seleção. A posição oferece modelo híbrido de trabalho e um pacote de benefícios atraentes.

Qualificações

• 3 a 5 anos de experiência com recrutamento e seleção de profissionais de TI.
• Inglês em nível intermediário.

Responsabilidades

• Prospectar os melhores profissionais de TI e gerir o processo seletivo end-to-end.
• Realizar entrevistas por telefone, skype e/ou presenciais.
• Mapear o mercado e realizar hunting/sourcing de candidatos.

Conhecimentos

Comunicação oral e escrita

Organização

Resiliência

Dinamismo

Atenção à detalhes

Formação académica

Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Mulher Preta Empreendedora/ Analista de recrutamento e seleção/ Tech Recruiter/ Talent Acquisition/ Head Hunter/ D&I /T&D

A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil em 2007 como DISYS e, desde então, conquistamos mais de 60 clientes em diversos setores da economia. Como Dexian, somos uma das maiores empresas de soluções de staffing, TI e complementação de força de trabalho, liderando o mercado com serviços que combinam escala global, projetos completos e agilidade tática para modernizar modelos de contratação.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção II para integrar nosso time. O(a) profissional será responsável pela prospecção dos melhores profissionais de TI e efetuar a gestão de todo processo seletivo end-to-end.

Entre as principais atividades, estão:

• Priorizar o trabalho com foco nas datas de entregas, eficiência e qualidade
• Utilizar as ferramentas, tecnologia e recursos para maximizar a eficiência e efetividade dos processos seletivos
• Alinhar perfis (técnico e comportamental) junto ao time comercial ou diretamente com cliente
• Analisar e triar currículos
• Agendar e realizar entrevistas por telefone, skype e/ou presenciais
• Recrutar e selecionar os melhores talentos dentro do SLA
• Divulgar e monitorar as vagas nas mídias sociais e sites de empregos
• Mapear o mercado e realizar hunting/sourcing de candidatos passivos
• Participar de feiras de empregabilidade e eventos de TI
• Fornecer informações sobre a empresa, oportunidade de trabalho e desafios da vaga
• Utilizar e atualizar sistema interno com informações de candidatos e processos em tempo real
• Dar retornos e feedbacks aos candidatos em processo
• Aderir e multiplicar as melhorias práticas da empresa
• Negociar salários
• Apoio aos programas estratégicos da empresa (Diversidade e Inclusão)
• Pesquisar média salarial de mercado para responder RFPs, RFIs e RFQs

O que você precisa ter

• Superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• 3 a 5 anos de experiência com recrutamento e seleção de profissionais de TI.
• Excelente comunicação oral e escrita
• Organização, foco, resiliência, dinamismo e atenção à detalhes
• Conhecimento em Pacote Office
• Inglês em nível intermediário

Formato de Trabalho – Híbrido, com presencial 2x na semana

Local de Atuação: Centro de Curitiba

Modelo de Contratação: CLT

Horário de Trabalho: De segunda a sexta das 09:00 às 18:00

Benefícios para você

• Vale Refeição
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Wellhub
• Auxílio Pet

Acreditamos na igualdade de oportunidades e na força da diversidade.

Valorizamos a diversidade e acreditamos que diferentes perspectivas enriquecem nosso time. Todas as pessoas qualificadas serão consideradas para esta vaga, independentemente de gênero, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou qualquer outra característica.