Analista de Recrutamento e Seleção

BIOMEGA MEDICINA; Barueri; On-site; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

VA e VR

VT

Convênio médico e Odontológico Amil

Bolsa Estudo

Auxílio Creche

Programa Reconhecer

Universidade Corporativa

Wellhub

Parceria com o SESC

Job summary

A BIOMEGA MEDICINA busca Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva, otimizando atração e contratações. Atuará com PCD, feiras de emprego e ações externas para fortalecer a marca empregadora.

Você conduzirá processos de ponta a ponta, com foco em diversidade, qualidade e aderência ao perfil, mantendo um relacionamento ativo com instituições e parceiros de empregabilidade.

Qualifications

• Formação superior em áreas correlatas aos processos de RH.
• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, com atuação em diversos níveis.
• Conhecimento do segmento saúde e prática de recrutamento de alto volume.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, alinhando perfil com gestor e admissão.
• Divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos e entrevistas por competências.
• Recrutar posições assistenciais, técnicas, administrativas e corporativas; briefing com gestores.
• Atuar na atração de profissionais PCD e fortalecer a inclusão.

Skills

Comunicação

Organização

Relacionamento

Analítico

Education

Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas

Job description

Analista de Recrutamento e Seleção SêniorBuscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar de forma estratégica e consultiva em nossos processos de atração e seleção de talentos, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil das posições.Essa pessoa também terá papel importante nas iniciativas de Diversidade & Inclusão, com atuação na atração e contratação de Pessoas com Deficiência (PCD), participação em feiras de emprego e empregabilidade, além do desenvolvimento de ações externas para fortalecimento da nossa marca empregadora e ampliação do banco de talentos.Principais responsabilidadesConduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil com o gestor até a admissão do candidato;Realizar divulgação de vagas, hunting, triagem de currículos, entrevistas por competências e demais etapas do processo seletivo;Atuar no recrutamento de posições de diferentes níveis e áreas, incluindo posições assistenciais, técnicas, administrativas e corporativas;Realizar alinhamento de perfil e briefing das vagas junto aos gestores e áreas solicitantes;Compreender as particularidades do processo de recrutamento no segmento da saúde, considerando os diferentes perfis profissionais e requisitos específicos das posições;Atuar de forma ativa na atração e contratação de profissionais PCD, desenvolvendo estratégias para ampliar o banco de talentos e fortalecer a inclusão;Realizar entrevistas e acompanhamento de candidatos PCD, proporcionando uma experiência acolhedora e inclusiva durante o processo seletivo;Desenvolver e manter relacionamento com instituições, consultorias, empresas, projetos sociais e parceiros voltados à empregabilidade e inclusão;Participar e representar a empresa em feiras de emprego, feirões de empregabilidade, eventos de carreira e ações de atração de talentos;Apoiar a organização e condução de processos seletivos presenciais e ações de recrutamento em diferentes localidades;Realizar acompanhamento dos candidatos durante todas as etapas do processo, garantindo comunicação clara e uma boa experiência;RequisitosEnsino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Experiência sólida em Recrutamento e Seleção, preferencialmente em posições de diferentes níveis e áreas;Experiência ou conhecimento do segmento da saúde, com familiaridade com os diferentes perfis profissionais, áreas e particularidades do setor;Experiência com processos seletivos de alto volume e/ou recrutamento estratégico;Experiência com recrutamento e seleção de profissionais PCD;Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de seleção;Boa capacidade de comunicação, organização e relacionamento com diferentes públicos;Perfil analítico, proativo e orientado a resultados;DiferenciaisExperiência em Recrutamento e Seleção no segmento de saúde, especialmente em empresas de medicina diagnóstica, hospitais, clínicas, laboratórios ou serviços de saúde;Vivência em feiras de emprego, eventos de empregabilidade, ações externas e estratégias de atração de candidatos;Salario e pacote de beneficios Salário: compatível com o mercado Benefícios:VA e VR (cartão Pluxee)VT;Convênio médico e Odontológico Amil;Bolsa Estudo;Auxílio Creche;Programa Reconhecer;Universidade Corporativa;Wellhub;Parceria com o SESC.Escolaridade Mínima: Ensino Superior