Analista De R&s Sênior

Betel Serviços; Campinas; Presencial; BRL 89 000 - 156 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio Farmácia

PPR

Vale Transporte

Vale Refeição

Vale Alimentação

Reembolso

Resumo da oferta

A Betel Serviços busca profissional sênior de Recrutamento e Seleção para conduzir o ciclo completo de admissões, alinhando perfis com clientes e gestores.

Você irá divulgar vagas, realizar triagens e entrevistas por competências, apoiando decisões com dados e ações estratégicas de employer branding. Desejável sólido histórico em recrutamento de diferentes níveis hierárquicos.

Qualificações

• Formação em Psicologia com CRP ativo.
• Experiência mínima de 4 anos em Recrutamento e Seleção.
• Domínio de ATS e gestão de employer branding.
• Habilidades avançadas de comunicação, negociação e tomada de decisão baseada em dados.

Responsabilidades

• Conduzir recrutamento de ponta a ponta, da abertura da vaga à admissão do candidato.
• Alinhar perfis de vagas com gestores e clientes para garantir adequação entre competências e exigências.
• Divulgar vagas em canais estratégicos, incluindo redes sociais e plataformas especializadas.
• Realizar triagem curricular e entrevistas comportamentais e por competências com metodologias validadas.

Conhecimentos

Comunicação interpessoal

Negociação

Tomada de decisão baseada em dados

Gestão de employer branding

Análise de métricas de recrutamento

Formação académica

Graduação em Psicologia com CRP ativo

Ferramentas

Ferramentas ATS

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato. Alinhar perfis de vagas diretamente com gestores e clientes para garantir adequação entre competências exigidas e perfil selecionado. Realizar divulgação estratégica das vagas em canais adequados, incluindo redes sociais, plataformas especializadas e hunting ativo em bancos de talentos. Executar triagem curricular, entrevistas comportamentais e por competências, aplicando metodologias validadas de avaliação e mapeamento de potencial..

Requisitos

Formação completa ou em andamento no último ano em Psicologia, com registro ativo no CRP.

Experiência mínima de 4 anos em Recrutamento e Seleção, com ênfase em processos seletivos completos para diferentes níveis hierárquicos.

Domínio de ferramentas de ATS, conhecimento em gestão de employer branding e habilidades avançadas de comunicação interpessoal, negociação e tomada de decisão baseada em dados..

Idiomas: Português.

Carga Horária: Combinar.

Dias: Combinar.

Experiência exigida: Sênior.

Benefícios:

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio Farmácia
• Participação nos Resultados (PPR)
• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Reembolso