Analista de Produtividade Jr

Yara International; Rio Grande; On-site; BRL 28,000 - 50,000; Full time

Job summary

Yara procura um Analista de Produtividade Jr para atuar presencialmente na unidade. O profissional irá padronizar atividades de produção de fertilizantes, mapear e otimizar processos, criar procedimentos e materiais de apoio, além de ministrar treinamentos técnicos.

O candidato ideal cursando engenharia ou administração, com interesse em melhoria contínua, 5S e Lean, e familiaridade com Excel e Power BI. Experiência prévia em treinamentos é desejável; atuação em ambiente industrial é um

Qualifications

• Superior em andamento em Engenharias (Química, Mecânica, Produção...) ou Administração.
• Desejável conhecimento em metodologias como 5S/Lean.
• Conhecimento em Excel, Power BI e ferramentas digitais.
• Experiência prévia ministrando treinamentos é desejável.
• Familiaridade com normas ISO 9001, 14001 e 45001.

Responsibilities

• Padronizar atividades operacionais de produção, mapeando e otimizando processos, criando procedimentos e materiais de apoio.
• Criar e ministrar treinamentos técnicos, teóricos e práticos.
• Avaliar o cumprimento de procedimentos na área, orientando a correta realização de atividades.
• Apoiar o plano de maturidade do Yara Productivity System (YPS) nas áreas.
• Apoiar projetos de melhoria contínua, programas de reconhecimento e suportar auditorias.
• Suportar o sistema de SGI da unidade, apoiando a gestão da informação documentada e os requisitos ISO.

Skills

Produtividade

Melhoria contínua

Lean/5S

Análise de dados

Trabalho em equipe

Education

Engenharia/Administração

Tools

Excel

Word

PowerPoint

Power BI

Job description

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Área de Conhecimento: Governança Empresarial e Processos

Modalidade do trabalho: Presencial

Analista de Produtividade Jr

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Padronizar atividades operacionais de produção de fertilizantes, mapeando e otimizando processos, criando procedimentos e materiais de apoio;
• Criar e ministrar treinamentos técnicos, teóricos e práticos;
• Avaliar o cumprimento de procedimentos em área, orientando a correta realização de atividades operacionais;
• Apoiar o plano de maturidade do Yara Productivity System - YPS nas áreas, avaliando oportunidades e desenvolvendo ações de melhoria;
• Apoiar projetos de melhoria contínua, programas de reconhecimento e suportar auditorias
• Suportar o sistema de SGI da unidade, apoiando a gestão da informação documentada, atendimento aos requisitos ISO e desenvolvendo ações de melhoria

Perfil | Formação e conhecimentos

• Superior em andamento em Engenharias (Química, Mecânica, Produção...) ou Administração;
• Diferenciais: pós graduação em gestão de projetos, certificação green belt, certificação em gestão de projetos .
• Desejável conhecimento em processos de produção e mistura de fertilizantes;
• Desejável conhecimento em processos de Píer e Movimentação;
• Desejável conhecimento nas normas ISO 9001, 14001 e 45001;
• Bom conhecimento em Excel, Word e Power Point e facilidade com ferramentas digitais;
• Familiaridade com conceitos de produtividade, melhoria contínua e metodologias como 5S e lean;
• Conhecimento em análise de dados e em ferramentas como Power BI;

Informações adicionais

• Boa comunicação, facilidade para falar em público e trabalhar em equipe;
• Boa organização, gestão do tempo e atenção aos detalhes;
• Proatividade, colaboração e disposição para aprender.
• Será um diferencial:
• Vivência em ambiente industrial, preferencialmente em plantas de produção de fertilizantes;
• Experiência prévia ministrando treinamentos e em projetos e iniciativas de melhoria.

Informações de contato

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.