Sobre o trabalho Analista de Processos Pleno
A empresa contratante éuma das maiores e mais influentes instituições financeiras cooperativas em Mato Grosso, e a vaga éde Analista de Processos Pleno, com foco em análise e melhoria de processos, atuando de forma consultiva junto às áreas, conduzindo diagnósticos, redesenho (AS IS / TO BE) e iniciativas de eficiência operacional.
A posição tem bastante interface com stakeholders, espaço para estruturar indicadores e apoiar decisões estratégicas.
Abaixo estão as principais informações sobre a oportunidade de Analista de Processos Pleno.
Principais Responsabilidades
- Mapear, analisar e redesenhar processos ponta a ponta (AS IS / TO BE), utilizando linguagem BPM/BPMN;
- Atuar como consultor interno, apoiando as áreas na identificação de gargalos, riscos, desperdícios e oportunidades de melhoria;
- Conduzir diagnósticos de processos, entrevistas, oficinas e workshops de mapeamento e melhoria;
- Propor e acompanhar planos de ação voltados à melhoria contínua, eficiência operacional e qualidade;
- Apoiar a construção e monitoramento de indicadores de desempenho de processos (KPIs);
- Contribuir com a visão estratégica da área de Processos, conectando iniciativas às prioridades do negócio;
- Atuar em projetos com abordagem ágil;
- Apoiar iniciativas de padronização, documentação de processos e governança;
- Contribuir na disseminação da cultura de processos, melhoria contínua e mindset ágil;
- Apoiar iniciativas de automação, digitalização ou inovação de processos (quando aplicável).
Requisitos
- Formação superior completa em Administração, Engenharia de Produção, Sistemas de Informação, Gestão de Processos ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em mapeamento e melhoria de processos;
- Conhecimento em BPM e BPMN;
- Vivência em atuação consultiva (interna ou externa);
- Capacidade analítica, visão sistêmica e pensamento crítico;
- Boa comunicação para interação com diferentes áreas e níveis hierárquicos;
- Conhecimento sobre metodologias ágeis (Scrum, Kanban ou similares).
Diferenciais
- Vivência com Lean Six Sigma (certificação Yellow/Green Belt será considerada um diferencial);
- Experiência com metodologias de melhoria contínua (DMAIC, Kaizen, PDCA);
- Atuação em projetos de transformação organizacional ou melhoria estratégica;
- Experiência com ferramentas de automação de processos (RPA/Workflow);
- Conhecimento em gestão por indicadores e OKRs.
Competências Comportamentais
- Perfil analítico e organizado;
- Postura colaborativa e visão de negócio;
- Proatividade e orientação para resultados;
- Facilidade para lidar com mudanças e ambientes dinâmicos.
Informações adicionais:
- Local de atuação: Tangará da Serra/MT.
- Modelo de atuação: 100% presencial.
- Formato de contratação: CLT - diretamente com a empresa contratante.