Analista de Posto Avançado DP

Uninassau; Recife; On-site; BRL 20,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Transporte

Ticket Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Day Off (aniversário)

TotalPass

Desconto em Clínicas-Escolas

Benefício Educacional (bolsa)

Job summary

Uninassau busca um Analista de Posto Avançado DP para atender funcionários da unidade e esclarecer dúvidas do Departamento Pessoal. O cargo exige dinamismo, proatividade e boa organização.

Responsável por admissões, demissões, documentação, suporte jurídico e CSC, além de atualização de benefícios como VT e VR, com cumprimento de prazos legais. 0–6 meses de experiência são aceitos; ensino médio completo. Benefícios oferecidos pela empresa.

Qualifications

• Admissão, demissão e férias - rotinas de Administração de Pessoal
• Conhecimento de legislação trabalhista e previdenciária
• Noções de RM Labore
• Conhecimentos de Word e Excel

Responsibilities

• Realizar o cadastro de admissões de colaboradores no RM, respeitando prazos legais (eSocial).
• Digitalizar, conferir e organizar documentos admissionais e demissionais para arquivamento na rede.
• Apoiar as áreas jurídica e CSC em demandas trabalhistas e processos administrativos.
• Atender chamados no sistema Lecom, com foco em atualização de benefícios (VT/VR).
• acompanhar solicitações do Departamento Pessoal do CSC e informar ajustes de benefícios.

Skills

RM Labore

Word

Excel

Boa comunicação

Organização

Education

Ensino médio completo

Superior em curso (desejável)

Tools

Lecom

Job description

Estamos em busca de um profissional talentoso para a posição de Analista de Posto Avançado DP. Se você é dinâmico, proativo e possui as qualificações que buscamos, queremos conhecer você!

O Analista de Posto Avançado DP deve realizar atendimento aos funcionários da unidade, sanando dúvidas e solucionando questões relacionadas ao Departamento Pessoal.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES:

• Realizar o cadastro de admissões de colaboradores administrativos e docentes no sistema RM, garantindo o cumprimento dos prazos legais, incluindo o eSocial.
• Digitalizar, conferir e organizar documentos admissionais e demissionais, assegurando o correto arquivamento e disponibilização na rede.
• Apoiar as áreas Jurídica e CSC em demandas trabalhistas e processos administrativos.
• Atender e tratar chamados no sistema (Lecom), especialmente relacionados à atualização de benefícios como salário-família.
• Acompanhar e responder às solicitações do Departamento Pessoal do CSC.
• Informar mensalmente os ajustes necessários para aquisição de benefícios, como Vale Transporte (VT) e Vale Refeição (VR).
• Prestar suporte ao Jurídico, providenciando o envio de documentações solicitadas dentro dos prazos estabelecidos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Ensino médio completo.
• Experiência profissional de 0 a 6 meses.
• Conhecimento em rotinas de Administração de Pessoal (admissão, demissão, férias).
• Noções de legislação trabalhista e previdenciária.
• Vivência ou conhecimento no sistema RM Labore.
• Conhecimento em informática (Word e Excel).
• Atenção concentrada, boa comunicação interpessoal e organização

Desejáveis:

• Experiência superior a 18 meses na área de Departamento Pessoal.
• Ensino superior cursando em Administração, Direito, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária (nível intermediário).
• Organização e boa comunicação.

Além de apoiar na formação de profissionais empreendedores, você ainda conta com uma lista de benefícios!

Para o seu desenvolvimento:

• Benefício Educacional (bolsa para colaborador e dependentes)
• Universidade Corporativa

Para o dia a dia:

• Vale Transporte
• Ticket Refeição

Família, Saúde e Bem-estar:

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Day Off (folga no mês de aniversário)
• TotalPass (parceria com academias)
• Desconto em Clínicas-Escolas