Analista de PMO

SUPER LIGAS INDUSTRIA E COMERCIO DE METAIS LTDA; Piracicaba; On-site; BRL 150,000 - 320,000; Full time

Job summary

A SUPER LIGAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE METAIS LTDA, com atuação consolidada no setor de metais não ferrosos, busca um gerente de PMO para estruturar e priorizar o portfólio de projetos estratégicos, alinhando metas de crescimento e eficiência. O profissional promoverá metodologias ágeis, governança orientada a dados e melhoria contínua.

Desenvolverá dashboards gerenciais, acompanhará KPIs/OKRs e liderará iniciativas de transformação, incentivando a cultura de experimentação e entrega de

Qualifications

• Experiência consolidada na gestão de projetos, PMO, portfólio de projetos, transformação organizacional ou melhoria contínua.
• Vivência em ambientes de crescimento, reestruturação, profissionalização ou implementação de processos.
• Histórico comprovado de condução de projetos estratégicos com impacto em resultados de negócio.
• Experiência com metodologias ágeis e gestão baseada em indicadores.

Responsibilities

• Alinhar o portfólio de projetos às metas estratégicas da empresa, garantindo foco em crescimento, rentabilidade, eficiência e escalabilidade.
• Identificar oportunidades de melhoria e crescimento, propondo novos projetos com análise de problema, hipótese, impacto esperado, riscos e esforço de implementação.
• Estruturar projetos de ponta a ponta, definindo escopo, objetivos, cronograma, orçamento, indicadores de sucesso, responsáveis e plano de riscos.
• Manter o portfólio corporativo atualizado, assegurando visibilidade sobre prioridades, status, recursos e responsáveis.
• Promover a cultura de experimentação e validação rápida de hipóteses por meio de MVPs, pilotos e testes controlados.
• Aplicar metodologias de Growth e melhoria contínua, conduzindo ciclos de experimentação, priorização e aprendizado.
• Conduzir projetos utilizando práticas ágeis (Kanban, Scrum, Sprints) integradas aos princípios tradicionais de gestão de projetos.
• Apoiar a tomada de decisão baseada em dados, monitorando e analisando KPIs, OKRs e indicadores de geração de valor para o negócio.
• Acompanhar prazos, custos, escopo e qualidade das entregas, identificando desvios e implementando ações corretivas.
• Gerenciar riscos, dependências e impedimentos que possam comprometer os resultados dos projetos.
• Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para acompanhamento da liderança e diretoria.
• Identificar gargalos operacionais e liderar iniciativas que aumentem produtividade, controle e capacidade de escala da empresa.
• Atuar como facilitador da transformação cultural, apoiando a adoção de metodologias, processos e ferramentas de gestão.
• Organizar reuniões de acompanhamento, comitês e fóruns executivos, registrando decisões, responsabilidades e planos de ação.
• Padronizar processos, templates, rituais e metodologias de gestão de projetos, promovendo governança e captura de lições aprendidas.
• Garantir elevado padrão de execução, acompanhamento e cobrança das entregas, contribuindo para a profissionalização da organização.
• Influenciar gestores e áreas da empresa na priorização de iniciativas estratégicas e na busca por resultados mensuráveis.

Education

Administração

Engenharia

Gestão de Projetos

Economia

Sistemas de Informação

Job description

Por que trabalhar aqui?

A Super Ligas Metais atua há mais de 30 anos no mercado de metais não ferrosos, com foco em qualidade, confiabilidade e soluções inovadoras.

Estamos em um ciclo de crescimento e transformação cultural, estruturando processos, fortalecendo a gestão e investindo em projetos estratégicos que irão sustentar a próxima fase da empresa. Procuramos profissionais com foco em resultado e vontade de fazer acontecer. Pessoas que queiram deixar sua marca e assumir protagonismo.

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em projetos estratégicos, desenvolver novas competências e evoluir profissionalmente em um ambiente que valoriza aprendizado contínuo, colaboração e alto desempenho. É o cenário ideal para quem busca mais do que um cargo: busca crescimento, impacto e propósito.

Missão

Estruturar, priorizar e gerenciar o portfólio de projetos estratégicos da empresa, garantindo alinhamento com os objetivos de crescimento, profissionalização da gestão e aumento da eficiência operacional. Atuar como agente de transformação, promovendo metodologias ágeis, cultura orientada a dados, melhoria contínua e disciplina na execução dos projetos.

Principais Responsabilidades

• Alinhar o portfólio de projetos às metas estratégicas da empresa, garantindo foco em crescimento, rentabilidade, eficiência e escalabilidade.
• Identificar oportunidades de melhoria e crescimento, propondo novos projetos com análise de problema, hipótese, impacto esperado, riscos e esforço de implementação.
• Estruturar projetos de ponta a ponta, definindo escopo, objetivos, cronograma, orçamento, indicadores de sucesso, responsáveis e plano de riscos.
• Manter o portfólio corporativo atualizado, assegurando visibilidade sobre prioridades, status, recursos e responsáveis.
• Promover a cultura de experimentação e validação rápida de hipóteses por meio de MVPs, pilotos e testes controlados.
• Aplicar metodologias de Growth e melhoria contínua, conduzindo ciclos de experimentação, priorização e aprendizado.
• Conduzir projetos utilizando práticas ágeis (Kanban, Scrum, Sprints) integradas aos princípios tradicionais de gestão de projetos.
• Apoiar a tomada de decisão baseada em dados, monitorando e analisando KPIs, OKRs e indicadores de geração de valor para o negócio.
• Acompanhar prazos, custos, escopo e qualidade das entregas, identificando desvios e implementando ações corretivas.
• Gerenciar riscos, dependências e impedimentos que possam comprometer os resultados dos projetos.
• Desenvolver dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas para acompanhamento da liderança e diretoria.
• Identificar gargalos operacionais e liderar iniciativas que aumentem produtividade, controle e capacidade de escala da empresa.
• Atuar como facilitador da transformação cultural, apoiando a adoção de metodologias, processos e ferramentas de gestão.
• Organizar reuniões de acompanhamento, comitês e fóruns executivos, registrando decisões, responsabilidades e planos de ação.
• Padronizar processos, templates, rituais e metodologias de gestão de projetos, promovendo governança e captura de lições aprendidas.
• Garantir elevado padrão de execução, acompanhamento e cobrança das entregas, contribuindo para a profissionalização da organização.
• Influenciar gestores e áreas da empresa na priorização de iniciativas estratégicas e na busca por resultados mensuráveis.

Formação acadêmica

• Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Gestão de Projetos, Economia, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Estratégia, Processos, Negócios ou áreas relacionadas será considerada um diferencial.

Experiência

• Experiência consolidada na gestão de projetos, PMO, portfólio de projetos, transformação organizacional ou melhoria contínua.
• Vivência em ambientes de crescimento, reestruturação, profissionalização ou implementação de processos.
• Histórico comprovado de condução de projetos estratégicos com impacto em resultados de negócio.
• Experiência com metodologias ágeis e gestão baseada em indicadores.