Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics

AccorHotel; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 112 000 - 179 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Fairmont Rio de Janeiro Copacabana busca um Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics para transformar dados de RH em informações estratégicas, criando dashboards, relatórios e KPIs confiáveis para apoiar a liderança na tomada de decisões.

O profissional atuará na consolidação de dados, auditorias, validação de informações e na construção de apresentações executivas, contribuindo para uma gestão de pessoas orientada por dados com foco em melhoria contínua.

Qualificações

• Ensino superior completo em RH, Administração, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com análise de dados e indicadores de RH.
• Excel Avançado, com domínio para tratamento e análise de dados.
• Conhecimento em Power BI ou ferramenta similar de BI.
• Conhecimento em KPIs e People Analytics.
• Domínio do Pacote Microsoft Office.

Responsabilidades

• Coletar, consolidar, tratar e analisar dados de RH e DP, assegurando integridade das informações.
• Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards, relatórios gerenciais e KPIs da área.
• Elaborar análises de turnover, absenteísmo, headcount, admissões e desligamentos.
• Apoiar o orçamento de pessoal, custos de folha, benefícios e encargos.
• Conferir e validar informações na fechamento da folha de pagamento.
• Realizar auditorias e validar bases de dados para identificar inconsistências.
• Desenvolver apresentações executivas e materiais analíticos para a liderança.
• Identificar tendências e propor melhorias com base em dados.

Conhecimentos

Excel Avançado

Perfil analítico

Boa comunicação

People Analytics

Formação académica

Superior completo em RH, Administração ou Estatística

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

NOSSO HOTEL

No Fairmont Rio de Janeiro Copacabana, nossa missão vai além da hospitalidade—acreditamos que cada interação é uma oportunidade de fazer o especial acontecer.

Localizado no coração da icônica praia de Copacabana, oFairmont Copacabanaoferece uma combinação incomparável de luxo, conforto e vistas deslumbrantes. Sua espetacular localização à beira-mar faz dele a base perfeita para relaxar, explorar a cultura ou viajar a negócios.

Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas & Cultura – People Analytics para integrar nossa equipe de Pessoas & Cultura no Fairmont Rio de Janeiro Copacabana.

Você será responsável por transformar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal em informações, indicadores e análises estratégicas, contribuindo para uma gestão de pessoas cada vez mais orientada por dados. Atuará na construção e acompanhamento de dashboards, relatórios e KPIs, garantindo a confiabilidade das informações e apoiando a liderança na tomada de decisões.

ATIVIDADES:

• Coletar, consolidar, tratar e analisar dados de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo a integridade e confiabilidade das informações;
• Desenvolver, atualizar e monitorar dashboards, relatórios gerenciais e indicadores de desempenho (KPIs) da área;
• Elaborar análises de turnover, absenteísmo, headcount, admissões, desligamentos, horas extras, férias, banco de horas, recrutamento e demais indicadores de pessoas;
• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento de pessoal, analisando custos relacionados à folha de pagamento, benefícios e encargos;
• Apoiar os processos de fechamento da folha de pagamento por meio da conferência e validação de informações e indicadores;
• Realizar auditorias e validações nas bases de dados, identificando inconsistências e realizando os ajustes necessários;
• Desenvolver apresentações executivas e materiais analíticos para suporte à liderança e tomada de decisões;
• Identificar tendências, oportunidades de melhoria e propor soluções baseadas em dados para otimização dos processos de Pessoas & Cultura;
• Atuar em parceria com as equipes de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Financeiro e demais áreas, garantindo a consistência das informações;
• Apoiar a implantação de melhorias, automações, ferramentas e novos processos relacionados à gestão e análise de dados;
• Contribuir para a padronização e melhoria contínua dos processos de coleta, tratamento e disponibilização das informações de RH;
• Garantir a confidencialidade das informações e o correto tratamento dos dados, respeitando a LGPD e as políticas internas da empresa.

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Estatística ou áreas correlatas;
• Experiência prévia com análise de dados e indicadores de Recursos Humanos;
• Excel Avançado, com domínio de ferramentas para tratamento, consolidação e análise de dados;
• Conhecimento em Power BI ou ferramenta similar de Business Intelligence;
• Conhecimento em indicadores de Recursos Humanos (KPIs) e People Analytics;
• Conhecimento em Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Experiência com manipulação, tratamento e análise de bases de dados;
• Domínio do Pacote Microsoft Office;
• Perfil analítico, organizado e orientado a dados;
• Boa capacidade de interpretação de informações e elaboração de relatórios gerenciais;
• Atenção aos detalhes, organização e comprometimento com a confiabilidade das informações;
• Boa comunicação e facilidade para apresentar dados e análises para diferentes públicos;
• Experiência no segmento hoteleiro será considerada um diferencial.