Analista de Pessoal

Evolua Consultoria e Treinamento; Maracanaú; On-site; BRL 22,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale-transporte

Refeição no local

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Job summary

Vaga para Analista de Pessoal Júnior ou Pleno na Evolua Consultoria e Treinamento, atuando em Maracanaú (CE). Função presencial com regime CLT e 1 vaga disponível.

Requisitos incluem formação superior em RH, Administração ou Ciências Contábeis, e experiência em departamento pessoal. Principais atividades: admissão, folha de pagamento, controle de ponto, benefícios, férias, desligamentos e atendimento a colaboradores/diretoria.

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Administração ou Ciências Contábeis.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista.

Responsibilities

• Realizar processos de admissão e integração de colaboradores.
• Executar e acompanhar a folha de pagamento e os encargos trabalhistas.
• Administrar o controle de ponto e os benefícios.
• Gerenciar férias, afastamentos e demais movimentações de pessoal.
• Conduzir processos de desligamento.
• Prestar atendimento aos colaboradores e à diretoria, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.

Skills

Visão analítica

Comunicação assertiva

Trabalho em equipe

Organização

Atenção aos detalhes

Education

Superior completo em RH/ Administração/ Ciências Contábeis

Pós-graduação em Gestão de Pessoas (desejável)

Tools

Sistema de Folha de Pagamento

Controle de ponto (software)

Job description

VAGA: ANALISTA DE PESSOAL JÚNIOR OU PLENO

Local: Maracanaú – CE

Modalidade: Presencial

Regime de contratação: CLT

Vagas: 01

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis.
• Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Experiência mínima de 1 ano na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, encargos e legislação trabalhista.

Principais responsabilidades

• Realizar processos de admissão e integração de colaboradores.
• Executar e acompanhar a folha de pagamento e os encargos trabalhistas.
• Administrar o controle de ponto e os benefícios.
• Gerenciar férias, afastamentos e demais movimentações de pessoal.
• Conduzir processos de desligamento.
• Prestar atendimento aos colaboradores e à diretoria, esclarecendo dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.

Competências comportamentais

• Discrição, ética e sigilo profissional.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Visão analítica e preventiva.
• Comunicação clara e assertiva.
• Trabalho em equipe e bom relacionamento interpessoal.
• Inteligência emocional e empatia.

Jornada de trabalho

Segunda a quinta-feira: das 7h às 17h.

Sexta-feira: das 7h às 16h.

Intervalo para almoço de 1 hora, com refeição disponibilizada na empresa.

Benefícios

• Vale-transporte.
• Refeição no local.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Seguro de vida.