Analista de pessoal

Empresaconfidencial; Campinas; Presencial; BRL 134 000 - 190 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Confidencial está com uma oportunidade para Analista Sênior de Departamento Pessoal, atuando de forma estratégica e operacional na gestão de folha de pagamento e administração de pessoal em empresa de grande porte.

O profissional atuará com ADP, eSocial e demais rotinas legais, acompanhando admissões, férias, rescisões e o controle de ponto, com foco em conformidade e melhoria contínua.

Qualificações

• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento.
• Domínio da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Atuação em admissões, férias, rescisões, controle de ponto e benefícios.
• Cálculos de remuneração variável, premiações e bônus.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ADP) e plataformas governamentais.

Responsabilidades

• Realizar processamento e conferência da folha de pagamento com precisão.
• Executar cálculos de encargos, provisões, impostos e obrigações acessórias.
• Atuar com o eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e rotinas legais.
• Apoiar admissões, integração e movimentações cadastrais.
• Administrar controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências.
• Realizar cálculos de férias, rescisões e afastamentos.
• Participar de programas de remuneração variável, premiações e incentivos.
• Fornecer informações para auditorias internas/externas.
• Identificar oportunidades de melhoria e automação de processos.

Conhecimentos

Folha de pagamento

Legislação trabalhista

Conformidade de processos

Análise de dados

Excel

Comunicação

Formação académica

Superior completo em Administração

Superior completo em Ciências Contábeis

Superior completo em Recursos Humanos

Ferramentas

ADP

eSocial

DCTFWeb

FGTS Digital

Plataformas governamentais

Descrição da oferta de emprego

Analista Sênior de Departamento Pessoal (Confidencial)

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Departamento Pessoal para atuar em uma empresa de grande porte, assumindo papel estratégico e operacional na gestão dos processos de folha de pagamento e administração de pessoal.

Buscamos um profissional com sólida experiência em processamento de folha de pagamento, legislação trabalhista e previdenciária, capaz de garantir a conformidade dos processos, a acuracidade das informações e o atendimento aos prazos legais. Além do domínio em folha, é importante possuir conhecimento dos demais processos de Departamento Pessoal, atuando de forma integrada e colaborativa com as áreas parceiras.

Principais responsabilidades

• Experiência sólida com o sistema ADP
• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, garantindo precisão nos cálculos e cumprimento dos prazos.
• Executar e validar cálculos de encargos sociais, provisões, impostos e obrigações acessórias.
• Atuar com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais rotinas legais relacionadas à folha.
• Apoiar e executar processos de admissão, integração e movimentações cadastrais.
• Administrar e acompanhar processos de controle de ponto eletrônico e tratamento de inconsistências.
• Realizar cálculos e conferências de férias, rescisões, afastamentos e demais eventos trabalhistas.
• Executar cálculos relacionados a programas de remuneração variável, premiações, bônus e incentivos.
• Atuar como referência técnica para temas trabalhistas e previdenciários junto às áreas internas.
• Garantir a atualização e aderência dos processos às alterações da legislação vigente.
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentações necessárias.
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização dos processos da área.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Departamento Pessoal, com forte atuação em folha de pagamento.
• Conhecimento avançado da legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
• Experiência com processos de admissão, férias, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios.
• Vivência com cálculos de remuneração variável, premiações e bônus.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e plataformas governamentais.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais

• Pós-graduação ou especialização na área.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.
• Vivência em projetos de melhoria contínua, automação de processos ou transformação digital em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em indicadores e análise de dados relacionados à área de Pessoas.

Competências desejadas

• Atenção aos detalhes e elevado senso de responsabilidade.
• Perfil colaborativo e orientado à solução de problemas.
• Organização e gestão de prioridades.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Proatividade e visão de melhoria contínua.

Se você possui forte experiência em folha de pagamento e busca uma oportunidade para atuar de forma estratégica e abrangente nos processos de Departamento Pessoal, gostaríamos de conhecer seu perfil.