Analista de Performance (Engenharia de Software ) Sênior

DB1 Group; Maringá; On-site; BRL 134,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefícios flexíveis

Plano de Saúde Unimed

Seguro de Vida

Plano odontológico

Mixtra app

Gift Aniversário

Acesso a academias e bem-estar

Programas de Mentoria e PDIs

Job summary

A DB1 Group, na área de Sustentabilidade & Performance da Holding, está construindo do zero um painel de saúde de engenharia. Você diagnostics indicadores de entrega, fluxo e previsibilidade, propondo mudanças com base em dados reais, sem autoridade formal, apoiando líderes técnicos.

Se você conhece leitura de throughput, lead time e cycle time, gosta de traduzir números em ações e riscos de negócio, este desafio exige visão estratégica, método ágil e foco em resultados.

Qualifications

• Experiência comprovada em times de desenvolvimento de software.
• Capacidade de leitura de indicadores como throughput, lead time, cycle time, previsibilidade e retrabalho.
• Experiência conduzindo mudanças de processo com stakeholders sem autoridade hierárquica.
• Consegue narrar casos de mudança de jogo com dados e evidências.

Responsibilities

• Atuar na construção e sustentação do Painel de Saúde de Engenharia da DB1.
• Diagnosticar times a partir de dados reais de fluxo e propor mudanças de método.
• Acompanhar a evolução dos indicadores até que mudem com responsabilidade pelo resultado.

Skills

Experiência em times de software

Leitura de indicadores de entrega e de

Condução de mudanças de processo com/\

Education

Formação superior na área de tecnologia

Job description

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui:

Na frente de Sustentabilidade & Performance da DB1 está sendo construída do zero — e você vai estar no centro disso. Sua missão não é entregar recomendações: é fazer indicadores de engenharia se moverem. Você vai diagnosticar times de desenvolvimento a partir de dados reais de fluxo, propor mudanças de método e prática, e acompanhar até o número mudar — com responsabilidade pelo resultado, não pela publicação do guia. Vai atuar junto a líderes técnicos de múltiplos times, convencendo por evidência, sem autoridade formal. E vai sustentar o Painel de Saúde de Engenharia da DB1: dados confiáveis, times que entendem a leitura, e indicador virando decisão.

Perfil que buscamos:

• Vivência comprovada dentro de times de desenvolvimento de software — como desenvolvedor, analista, responsável por processo de engenharia, Scrum Master com envolvimento técnico real, ou líder de time;
• Capacidade de leitura e interpretação de indicadores de entrega e fluxo: throughput, lead time, cycle time, previsibilidade, retrabalho
• Experiência em condução de mudança de processo com stakeholders sobre os quais não possui autoridade hierárquica
• Quando encontra resistência de um líder técnico, constrói adesão antes de propor o novo padrão — e consegue narrar um caso concreto em que virou o jogo
• Sustenta diagnóstico em dado, não em percepção — e desconfia do próprio número antes de apresentá-lo
• Considera o trabalho concluído quando o indicador se moveu e sustentou, não quando o artefato foi entregue
• Opera bem em ambiguidade: recorta escopo sozinho e volta com proposta, não com pergunta aberta
• Traduz indicador em recomendação de ação e em risco de negócio, em linguagem de diretoria

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

• Experiência com construção ou sustentação de painéis e dashboards de indicadores de engenharia
• Experiência em atuação simultânea com múltiplos times ou unidades
• Formação superior na área de tecnologia
• Uso de IA (Claude, ChatGPT ou equivalentes) para análise de dados, auditorias e construção de agentes

O que você vai encontrar aqui:

O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);
• Plano de Saúde Unimed;
• Seguro de Vida;
• Plano odontológico (opcional);
• Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);
• Gift Aniversário;
• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;
• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;
• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;
• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.