Analista de People Analytics

Santa Lolla; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um profissional apaixonado por dados e insights para atuar na gestão de talentos. Esta posição oferece a oportunidade de coletar e analisar dados para apoiar decisões estratégicas, além de propor avaliações de equidade salarial. Se você possui habilidades em análise de dados e deseja contribuir para o crescimento de uma marca referência na moda nacional, esta é a sua chance! Venha fazer parte de um time dinâmico e ajude a moldar o futuro da empresa com suas análises e insights valiosos. Estamos ansiosos para conhecer suas experiências e como você pode fazer a diferença!

Serviços

Plano Médico sem desconto

Seguro de Vida sem desconto

Vale Refeição de R$ 32,00

Descontos em produtos

Acesso a academias e atividades físicas

Benefícios estéticos com alta tecnologia

Qualificações

• Familiaridade com métricas e KPIs de People.
• Experiência em People Analytics e construção de indicadores de RH.

Responsabilidades

• Coletar e organizar dados da área de Gente e Gestão.
• Desenvolver análises avançadas e dashboards para decisões estratégicas.

Conhecimentos

Análise de dados

Pensamento analítico

Comunicação

Trabalho em equipe

Gestão de métricas de RH

Formação académica

Graduação em áreas relacionadas

Ferramentas

Excel avançado

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Você é uma pessoa apaixonada por dados e insights sobre pessoas? Tem interesse em contribuir estrategicamente para o desenvolvimento e crescimento de uma empresa? Se sim, esta oportunidade pode ser o desafio que você procura! Estamos em busca de profissionais que gostem de trabalhar com análise de dados e que desejam atuar de forma estratégica na gestão de talentos. Se você se identifica com esse perfil e busca por um ambiente dinâmico e inovador, venha fazer parte do nosso time! Estamos ansiosos para conhecer mais sobre você e suas experiências. Junte-se a nós e faça a diferença!

Responsabilidades e atribuições

• Responsável por coletar e organizar dados da área de Gente e Gestão;
• Realizar e desenvolver análises avançadas e dashboards para apoiar decisões estratégicas da área de Gente e Gestão;
• Interpretar e traduzir os dados em informações claras e relevantes para os gestores e líderes da empresa;
• Definir e acompanhar métricas e indicadores de desempenho de RH, como turnover, headcount, performance, absenteísmo entre outros;
• Prestar suporte à tomada de decisões estratégicas;
• Realizar estudos e análises relacionados a Remuneração, como pesquisas salariais, avaliação de competitividade de mercado e estruturação de planos de cargos e salários;
• Propor avaliações de equidade salarial para identificar discrepâncias e promover uma cultura de justiça e transparência dentro da empresa;
• Dentre outras atividades pertinentes à área.

Requisitos e qualificações

• Familiaridade com métricas e KPIs de People;
• Vivência em People Analytics, análise de dados, construção de indicadores de RH;
• Desejável experiência em processos de remuneração incluindo políticas salariais, benchmarking e estruturação de tabelas salariais;
• Excel avançado e domínio de ferramentas de visualização de dados (Power Bi);
• Conhecimento em gestão de benefícios, em sistemas de RH;
• Pensamento analítico e crítico;
• Habilidade para transformar dados em narrativas estratégicas e acionáveis;
• Boa comunicação e habilidade para trabalhar com diferentes stakeholders.

Benefícios

• Plano Médico: Sem desconto na mensalidade, com coparticipação.
• Plano Odontológico: Opcional.
• Seguro de Vida: Sem desconto na mensalidade.
• Vale Transporte: Disponível em cartão flexível.
• Vale Refeição: R$ 32,00 por dia trabalhado, liberado em cartão flexível.
• Descontos em produtos: Oferecemos desconto em itens na marca Santa Lolla e Degalls.
• Total Pass | Well Hub: Acesso a uma variedade de academias e atividades físicas em todo o Brasil.
• Blza: Uma solução inovadora e acessível para benefícios estéticos, com alta tecnologia.

Sobre a empresa

Atuantes no business de calçados desde 2004, os irmãos e sócios Rubens, Vanessa e Fabio se mantêm na vanguarda do varejo graças a uma postura visionária e perspicaz para antecipar movimentos do mercado. Completando 20 anos de história, a primogênita Santa Lolla se consolida como referência na moda nacional, somando 310 operações de franquia, 2.000 multimarcas, 2 concept stores, além de um robusto canal de e-commerce. Em 2022, a necessidade de dialogar com novos públicos motivou a criação da Degalls - Design, Gallery & Shoes - que se propõe a traduzir a moda numa linguagem plural e atemporal. Galgando outros percursos, em 2024, o trio lança a marca masculina SL3, estrategicamente projetada para extrapolar a expertise de um grupo calçadista especializado a um novo segmento. Com 3 marcas no portfólio, o negócio passa a se posicionar como grupo, introduzindo a SL Company, que amplifica um histórico já repleto de histórias inspiradoras e sapatos icônicos.