Analista De People Analytics

Jobgether SRL; Brasil; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible benefits program

Medical and dental assistance

Life insurance coverage

Meal and food allowances

Mobility support

Resumo da oferta

A Jobgether busca um Analista de People Analytics para atuar na interseção de dados, pessoas e estratégia de negócio, transformando informações de workforce em insights acionáveis. Você desenvolverá modelos preditivos e prescritivos que antecipem turnover, engajamento e performance.

Você trabalhará com liderança e equipes multifuncionais, traduzindo análises complexas em narrativas claras, elevando a maturidade analítica e contribuindo para iniciativas estratégicas de RH.

Qualificações

• Bacharelado em Estatística, Economia, Administração, Engenharia, Data Science ou áreas relacionadas; pós-graduação é um diferencial.
• Experiência sólida com Power BI para dashboards dinâmicos voltados a tomada de decisão.
• Conhecimento de Power Query para ETL escalável e reutilizável.
• Experiência com Power Automate para integração de sistemas e atualizações de datasets.
• SQL avançado para extração/transformação de dados; Python ou R são muito desejáveis para modelagem.
• Capacidade de traduzir dados brutos em narrativas de negócios claras para públicos não técnicos.
• Gestão de projetos com múltiplos stakeholders, priorização e comunicação.
• Proatividade em inglês é considerado um plus.

Responsabilidades

• Desenvolver modelos preditivos e prescritivos para turnover, engajamento e desempenho.
• Traduzir análises complexas em insights estratégicos para liderança.
• Automatizar coleta, validação e governança de dados, assegurando precisão e segurança.
• Criar dashboards e KPIs interativos para suportar decisões baseadas em dados em RH e áreas afins.
• Realizar benchmarking e monitorar métricas de força de trabalho para identificar oportunidades.
• Colaborar com stakeholders para entregar soluções analíticas alinhadas às prioridades de negócio.

Conhecimentos

Data storytelling

Stakeholder management

Autonomia

Comunicação eficaz

Trabalho em equipe

Inglês (nível)

Formação académica

Bacharelado em Estatística/Economia/Administração/Engenharia/Data Science

Pós-graduação em People Analytics ou Data Science

Ferramentas

Power BI

Power Query

Power Automate

SQL

Python

R

Descrição da oferta de emprego

Analista de People Analytics

Empresa : Jobgether Tipo de Emprego : Periodo Integral Brazil JobCopilot will tailor your resume and auto-fill the application

Descrição do Emprego - Analista de People Analytics

This role sits at the intersection of data, people, and business strategy, transforming workforce information into actionable insights that support high-impact decisions. You will go beyond traditional reporting, building predictive and prescriptive models that anticipate trends in turnover, engagement, and performance. Working closely with leadership and cross-functional teams, you will translate complex analyses into clear narratives that drive action. The environment is dynamic and collaborative, with strong exposure to strategic HR initiatives. You will also play a key role in improving data governance, automation, and analytical maturity across people processes. This is an opportunity to influence decisions at scale in a data-driven, forward-thinking organization.

Accountabilities:

• Develop predictive and prescriptive models to anticipate trends in turnover, employee engagement, and performance.
• Translate complex data analyses into clear, strategic insights and storytelling for leadership and stakeholders.
• Automate data collection, validation, and governance processes, ensuring accuracy, consistency, and security of people data.
• Build and maintain interactive dashboards and KPIs to support data-driven decision-making across HR and business areas.
• Conduct benchmarking and monitor workforce metrics to identify opportunities and support proactive decision-making.
• Collaborate with multiple stakeholders to deliver analytical solutions aligned with business priorities and timelines.

Requirements:

• Bachelor’s degree in Statistics, Economics, Business Administration, Engineering, Data Science, or related fields; postgraduate studies in People Analytics or Data Science are a plus.
• Strong experience with Power BI for building dynamic, interactive dashboards focused on decision-making.
• Solid knowledge of Power Query for building scalable and reusable ETL processes.
• Experience with Power Automate to integrate systems and automate dataset updates.
• Advanced SQL skills for data extraction, transformation, and integration; Python or R is a strong plus for statistical and predictive modeling.
• Ability to translate raw data into clear, structured, and persuasive business narratives for non-technical audiences.
• Experience managing projects with multiple stakeholders, balancing priorities and deadlines with autonomy and strong communication skills.
• English proficiency is considered a plus.

Benefits:

• Flexible benefits program, allowing allocation according to personal needs and preferences.
• Medical and dental assistance.
• Life insurance coverage.
• Meal and food allowances.
• Mobility support, including fuel assistance options.
• All Points program for flights and accommodation.
• Pet care support program.
• Flexible reimbursement options (education, glasses, vaccines, and more).
• Well-being benefits including Gympass, birthday day off, maternity leave of 180 days, paternity leave of 30 days, and childcare assistance in the first year.
• Access to learning platforms, webinars, training programs, and a structured mentoring program for professional development.