Analista de Logística

Employer RH; São José dos Pinhais; On-site; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Vale Alimentação

Vale transporte ou mobilidade

Job summary

Employer RH está buscando um profissional responsável por planejar, coordenar e otimizar todas as operações de movimentação, armazenagem e transporte de mercadorias da empresa, assegurando eficiência da cadeia de suprimentos e controle de estoque, com foco em reduzir custos e manter prazos.

O candidato acompanhará KPIs de inventário, transporte e armazenagem, participará de projetos de melhoria contínua e gerenciará níveis de estoque e giro de produtos, propondo planos de ação para otimização de

Qualifications

• Planejar, coordenar e otimizar operações de movimentação, armazenagem e transporte.
• Acompanhar KPIs de inventário, transporte e armazenagem.
• Participar de projetos de melhoria contínua na cadeia de suprimentos.

Responsibilities

• Planejar, coordenar e otimizar operações de movimentação, armazenagem e transporte de mercadorias.
• Gerenciar níveis de estoque e giro de produtos e monitorar indicadores de desempenho.
• Conduzir iniciativas de melhoria para reduzir custos operacionais e manter prazos de entrega.

Skills

Gestão de operações logísticas

Análise de KPIs

Controle de estoque

Melhoria contínua

Job description

Buscamos um profissional responsável por planejar, coordenar e otimizar todas as operações de movimentação, armazenagem e transporte de mercadorias da empresa. A sua atuação garante a eficiência da cadeia de suprimentos (supply chain), o controlo rigoroso de stocks e a redução dos custos operacionais, mantendo elevados padrões de qualidade e prazo nas entregas.

Gestão e análise de fluxos de entrada e saída de mercadorias; Realizar análise e fechamento de indicadores de desempenho operacional;

Participar de projetos de melhoria contínua na cadeia de suprimentos; Gerenciar e otimizar níveis de estoque e giro de produtos;

Acompanhar KPIs de inventário, transporte e armazenagem; Propor planos de ação para otimização de custos e processos;

Vale Alimentação

Vale transporte ou mobilidade

Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer. A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil. A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto. Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar. Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino. E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI. Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor. As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.