Analista de engenharia de projetos Jr.

Employer RH; Campo Grande; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

A Employer, referência em RH, busca um(a) Engenheiro(a) de Projetos Industriais para atuar em nosso time. O profissional precisa ter visão estratégica, ser organizado(a) e proativo(a), com experiência em ambiente fabril e capacidade de coordenar cronogramas, fornecedores e montagens de grande porte.

As responsabilidades incluem mapear riscos operacionais, acompanhar montagem, comissionamento e start-up de novos equipamentos, além de gerenciar instalações e modernizações, com controle de

Qualifications

• Profissional organizado(a) e proativo(a) com visão estratégica.
• Experiência em ambiente fabril e facilidade para coordenar cronogramas, fornecedores e montagens de grande porte.

Responsibilities

• Mapear e identificar riscos operacionais e garantir a execução dos planos de ação correspondentes.
• Coordenar fornecedores, equipes contratadas e interface com as áreas internas envolvidas; Acompanhar em campo os processos de montagem, comissionamento e start-up de novos equipamentos.
• Gerenciar projetos de instalação e modernização de máquinas e equipamentos industriais; Elaborar, acompanhar e controlar cronogramas, orçamentos/custos e indicadores de desempenho dos projetos.

Job description

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com visão estratégica para integrar nossa equipe como Engenheiro(a) de Projetos Industriais. Se você tem experiência em ambiente fabril e facilidade para coordenar cronogramas, fornecedores e montagens de grande porte, essa vaga é para você!

Mapear e identificar riscos operacionais e garantir a execução dos planos de ação correspondentes.

Coordenar fornecedores, equipes contratadas e interface com as áreas internas envolvidas; Acompanhar em campo os processos de montagem, comissionamento e start-up de novos equipamentos;

Gerenciar projetos de instalação e modernização de máquinas e equipamentos industriais; Elaborar, acompanhar e controlar cronogramas, orçamentos/custos e indicadores de desempenho dos projetos;

Em 1986, Marcos Aurélio de Abreu Rodrigues e Silva, após dois anos à frente da ABRH-Nacional (gestão 1981-1983), resolveu transformar suas convicções em resposta real ao mercado: Employer.

A primeira ideia foi transformar os desafios do agenciamento de trabalho temporário e da terceirização em garantia de qualidade para as empresas e em melhores oportunidades para os trabalhadores. Deu tão certo que a Employer se tornou uma das maiores empresas do setor, reconhecida por sua excelência em todo o Brasil.

A segunda ideia foi levar a eficiência da contratação profissional ao campo. Em 1997, a empresa de mão de obra rural da Employer surge para apoiar a expansão do agronegócio, com equipe qualificada. Foi nesta época também que deu-se origem a outra empresa do Grupo Employer para realizar gestão de benefícios, que chegou ao mercado para agregar todos os benefícios dos colaboradores em um só produto.

Em 1998, o próximo grande passo: dar o máximo de agilidade ao recrutamento e seleção para vagas de todos os tipos, do operacional ao gerencial. Nasceu o banco de currículos, que atualmente conta com mais de 20 milhões de currículos cadastrados, e que pode ser consultado por empresas a qualquer hora e em qualquer lugar.

Pensando em simplificar os processos de contratação e administração de estagiários, a empresa criou em 2009 um serviço que funciona como agente de integração entre empresas e instituições de ensino.

E em sintonia com a inovação e com a mobilidade digital, a Employer foi mais longe. Lançou soluções em serviços de folha de pagamento online e holerite interativo na internet, desenvolvidas por uma equipe multidisciplinar de especialistas em RH e profissionais de TI.

Hoje, a Employer é uma das maiores empresas de RH do Brasil. Com mais de 40 filiais, atende às maiores companhias do País e do mundo que buscam soluções eficientes para este setor.

As ações não param por aí! A Employer continua inovando a cada dia para facilitar o cotidiano de seus clientes, colaboradores e parceiros.