Analista de Gestão de Pessoas II

Revvo; Brasília; On-site; BRL 45,000 - 71,000; Full time

Job summary

A Revvo está recrutando Analista de Gestão de Pessoas com foco em rescisões e benefícios para atuar no Departamento Pessoal. O profissional apoiará processos de admissão, férias, folha de pagamento e SST, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.

O papel exige visão de melhoria contínua, atendimento aos colaboradores e participação na otimização de processos, promovendo um ambiente de trabalho equilibrado e eficiente.

Qualifications

• Formação superior obrigató ria em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Capacidade de supervisionar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias e benefícios.

Responsibilities

• Conduzir processos de rescisão do início ao fim, com cálculos e documentação.
• Gerenciar processos de férias, com cumprimento de prazos.
• Gestão de benefícios, com movimentações e atendimento aos colaboradores.
• Apoiar SST, incluindo controle de ASOs e treinamentos.
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária.
• Apoiar admissões, conferência de documentos e cadastros.
• Identificar oportunidades de melhoria e otimizar folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.
• Atender colaboradores por canais diversos, esclarecer dúvidas sobre folha, férias, rescisões e benefícios.

Skills

Gestão de pessoas

Rescisões

Benefícios

Legislação trabalhista

Admissões

Controle de ponto

SST

Education

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Job description

Analista Gestão de Pessoas - Foco em Rescisões e Benefícios

Profissional responsável por supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, encargos, controle de ponto, benefícios, férias e rescisões. Atuará garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, apoiando os processos de SST, admissões e desligamentos, além de propor melhorias nos processos e prestar suporte aos colaboradores.

Administração

Atividades

• - Conduzir os processos de rescisão do início ao fim, incluindo cálculos, conferências e documentação necessária.
• - Gerenciar os processos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos e da legislação vigente.
• - Realizar a gestão dos benefícios, acompanhando movimentações, inclusões, exclusões e atendimento aos colaboradores.
• - Apoiar os processos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo controle de ASOs, treinamentos e demais documentos e registros obrigatórios.
• - Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária nos processos de Departamento Pessoal.
• - Apoiar os processos de admissão, garantindo a conferência de documentos, cadastros e cumprimento dos prazos.
• - Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos de folha de pagamento, controle de ponto e benefícios.
• - Prestar atendimento aos colaboradores por diferentes canais, esclarecendo dúvidas e orientando sobre folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e demais assuntos de Departamento Pessoal.

Nosso ambiente de trabalho é marcado pela colaboração, respeito e desenvolvimento constante. Valorizamos a escuta ativa e o diálogo aberto, promovendo relações de confiança e transparência entre todos os níveis da organização. Incentivamos a criatividade e a inovação, reconhecendo as contribuições individuais e coletivas. Além disso, oferecemos condições que favorecem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, garantindo um clima leve, motivador e acolhedor. Aqui, cada colaborador tem espaço para crescer, aprender e fazer a diferença, sentindo-se parte essencial de um time unido e comprometido com resultados.

Requisitos

Formação obrigatória Ensino superior Psicologia, Administração ou áreas correlatas