Analista de Gente e Gestão

Verdegreen Hotel; João Pessoa; On-site; BRL 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de saúde Unimed Fortaleza comCop

Plano odontológico Uniodonto

Vale transporte

Seguro de vida

Alimentação no local

Ambiente de trabalho sustentável

Job summary

Verdegreen Hotel busca profissionais para atuar na área de Gente & Gestão. O papel envolve conduzir processos de gestão de pessoas, recrutamento, onboarding e suporte aos líderes, mantendo alinhamento com a cultura sustentável do hotel.

É necessária formação em Psicologia e habilidades interpessoais, com foco em trabalho em equipe. A vaga atende João Pessoa, com 08h00 às 18h00, de segunda a sexta.

Qualifications

• Graduação em Psicologia.
• Vivências em RH são diferenciais.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Responsibilities

• Conduzir os processos de Gente & Gestão no hotel, aplicando políticas e diretrizes corporativas com autonomia.
• Gerir e operacionalizar recrutamento e seleção, atuando junto às lideranças desde o levantamento da necessidade até a conclusão.
• Conduzir o onboarding dos novos colaboradores, alinhando à cultura e necessidades do hotel.
• Ser referência de Gente & Gestão para líderes e colaboradores, orientando demandas e encaminhando quando necessário.
• Acompanhar a jornada dos colaboradores, identificando necessidades e propondo encaminhamentos.

Skills

Comunicação

Trabalho em equipe

Habilidades interpessoais

Análise e resolução de problemas

Education

Graduação em Psicologia

Job description

Você acha que tem o jeito Verdegreen de ser? Então venha trabalhar com a gente. O Verdegreen faz de cada hospedagem uma experiência de acolhida diferenciada pelo cuidado e respeito com as pessoas e com a natureza, oferecendo serviços comprometidos com a melhoria do sistema de gestão ambiental, atendendo aos requisitos legais e prevenindo a poluição. E se você tem interesse de aprender com a gente e realizar um trabalho cheio de detalhes com foco no que é correto, este é o seu lugar!!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos de Gente & Gestão no hotel, garantindo a aplicação das estratégias, políticas e diretrizes corporativas e realizando os encaminhamentos necessários com autonomia.
• Gerir e operacionalizar os processos de Recrutamento e Seleção do hotel, atuando junto às lideranças desde o levantamento da necessidade até a conclusão do processo, dentro das diretrizes estabelecidas.
• Conduzir o processo de Onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma experiência de integração alinhada à cultura, aos valores e às necessidades do hotel.
• Atuar como referência de Gente & Gestão para líderes e colaboradores do hotel, orientando, acolhendo demandas, apoiando a resolução de situações e realizando os devidos encaminhamentos à área corporativa quando necessário.
• Acompanhar a jornada dos colaboradores e as necessidades das equipes, identificando situações que demandem atenção e propondo encaminhamentos e soluções alinhados às diretrizes de Gente & Gestão.
• Acompanhar e conduzir a execução dos treinamentos no hotel, organizando a participação dos colaboradores, monitorando a realização das ações e identificando necessidades de desenvolvimento.
• Desdobrar os treinamentos das NR´s 05, 06, 10, 11, 12 e 35 de acordo com a periodicidade necessária após receber a demanda do setor pessoal.
• Conduzir a execução local de pesquisas de clima, avaliações de desempenho e demais processos de Gestão de Pessoas, garantindo o cumprimento dos cronogramas, a participação das equipes e o acompanhamento dos resultados junto às lideranças.
• Planejar e executar eventos, campanhas e ações de cultura e datas comemorativas do hotel, adaptando as iniciativas às características da unidade e garantindo sua realização de acordo com as diretrizes corporativas.
• Representar a área de Gente & Gestão no hotel, mantendo comunicação próxima com a Coordenadora, reportando indicadores, resultados, riscos e situações relevantes e levando à área corporativa percepções e necessidades identificadas na operação.

Requisitos e qualificações

• Graduação em Psicologia.
• Vivências na área de recursos humanos serão diferencias.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com outras áreas da empresa.
• Habilidades analíticas e de resolução de problemas.

Informações adicionais

• Vaga para João Pessoa.
• Horário: Segunda a sexta das 08h00 às 18h00.
• Alimentação no local.
• Plano de saúde Unimed Fortaleza com coparticipação.
• Plano odontológico Uniodonto.
• Vale transporte em cartão de passagem.
• Seguro de vida.
• Ambiente de trabalho que valoriza a sustentabilidade e o bem-estar dos funcionários.