Analista de Gente e Cultura

VAGAS; Itajaí; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Cesta de natal

Auxílio transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Educação corporativa

Wellhub

Vale alimentação/refeição

Oportunidade de crescimento

Desconto na conta de energia

Descontos em produtos internos

Programa de Metas e Bônus (PMB)

Parcerias e convênios com condições Es

Resumo da oferta

A VAGAS busca profissional para atuar na área de Gente e Cultura, apoiando rotinas, processos e demandas da área. A pessoa contribuíra para a organização das atividades e para iniciativas relacionadas à experiência e ao desenvolvimento dos colaboradores.

Conduziremos processos seletivos de ponta a ponta, alinhando perfis com gestores, divulgando vagas, fazendo triagem e hunting, além de entrevistas por competências.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência com Recrutamento e Seleção e condução de processos seletivos de ponta a ponta.
• Experiência com hunting e busca ativa de candidatos.
• Conhecimento em entrevistas por competências.
• Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção (ATS), preferencialmente Gupy.
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente.

Responsabilidades

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta.
• Alinhar perfis e requisitos das vagas com os gestores.
• Realizar divulgação de vagas, triagem e hunting de candidatos.
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres.
• Apresentar candidatos aderentes aos gestores e acompanhar as etapas do processo.
• Realizar acompanhamento e retorno aos candidatos.
• Manter as informações dos processos atualizadas na Gupy.
• Desenvolver e acompanhar banco de talentos.
• Acompanhar indicadores e prazos de fechamento das vagas.
• Apoiar ações e projetos de Recrutamento e Seleção.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Hunting de candidatos

Entrevistas por competências

Indicadores de RH

Boa comunicação

Organização

Gestão de múltiplos processos

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia/ RH/ Administração

Ferramentas

ATS (Gupy)

Plataformas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Vaga

Buscamos uma pessoa para atuar na área de Gente e Cultura, apoiando nas rotinas, processos e demandas da área. A pessoa candidata contribuirá para a organização das atividades e para iniciativas relacionadas à experiência e ao desenvolvimento dos colaboradores.

Responsabilidades e Atribuições

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta;
• Alinhar perfis e requisitos das vagas com os gestores;
• Realizar divulgação de vagas, triagem e hunting de candidatos;
• Conduzir entrevistas por competências e elaborar pareceres;
• Apresentar candidatos aderentes aos gestores e acompanhar as etapas do processo;
• Realizar acompanhamento e retorno aos candidatos;
• Manter as informações dos processos atualizadas na Gupy;
• Desenvolver e acompanhar banco de talentos;
• Acompanhar indicadores e prazos de fechamento das vagas;
• Apoiar ações e projetos de Recrutamento e Seleção.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência com Recrutamento e Seleção e condução de processos seletivos de ponta a ponta;
• Experiência com hunting e busca ativa de candidatos;
• Conhecimento em entrevistas por competências;
• Conhecimento de indicadores de Recrutamento e Seleção;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção (ATS), preferencialmente Gupy;
• Boa comunicação, organização e capacidade de conduzir múltiplos processos simultaneamente.

Informações Adicionais

• Cesta de natal;
• Auxilio transporte;
• Plano de saúde;
• Plano odontológico;
• Educação corporativa;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Vale alimentação ou refeição;
• Oportunidade de crescimento;
• Desconto na conta de energia;
• Descontos nos produtos internos;
• Programa de Metas e Bônus (PMB);
• Parcerias e convênios com condições especiais.