Analista de Gente (Benefícios)

Leveros

Assis

Presencial

BRL 39 000 - 61 000

Tempo integral

14 dias+

Gerador de candidaturas

Não envies um currículo genérico — gera um currículo e uma carta de apresentação adaptados a esta função específica.

Ultrapassa os filtros ATS

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Alimentação/Refeição

Vale Transporte

Seguro de Vida

Auxílio Creche

Assistência Médica e Odontológica

TotalPass

PPR

Clube de vantagens (Lazer, Educação e

Bolsa de estudos

Biblioteca corporativa

Sala de descanso

Resumo da oferta

A Leveros busca profissional para atuar na operação de benefícios corporativos, assegurando conformidade cadastral, controle financeiro e atendimento eficiente aos colaboradores.

Você fará a gestão de inclusões, exclusões e alterações cadastrais, além de cooperar com operadoras e fornecedores para manter a qualidade do serviço e cumprir SLAs estabelecidos.

Qualificações

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência em administração de benefícios corporativos.
Vivência com conferência de faturamentos, coparticipações e integração com folha de pagamento.
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios.

Responsabilidades

Assegurar a operação eficiente da carteira de benefícios, incluindo conformidade cadastral e controle financeiro.
Garantir qualidade no atendimento aos colaboradores e integração entre fornecedores, operadoras e processos internos.
Administrar movimentações de benefícios (inclusões, exclusões, alterações cadastrais e elegibilidade).
Realizar compra, controle e recarga de benefícios, respeitando políticas internas.
Conferir faturamentos, coparticipações e lançamentos para folha de pagamento.
Identificar e resolver inconsistências entre sistemas internos, folha e operadoras.
Apoiar projetos de melhoria e estruturação da área de benefícios.

Conhecimentos

Perfil analítico

Atenção aos detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga

Esta posição integra o time de Gente e Gestão e atua diretamente na operação de benefícios corporativos da Leveros, garantindo organização, conformidade e suporte eficiente aos colaboradores.

Buscamos uma pessoa com perfil analítico, atenção aos detalhes e boa comunicação para assegurar a correta administração dos benefícios, contribuindo para a experiência interna e a eficiência dos processos da área.

Sobre a Leveros

A Leveros é uma das maiores varejistas do mercado de climatização do Brasil, com mais de 48 anos de história, presença nacional e uma ambição clara: ser a empresa nº 1 do segmento até 2030.

Vivemos um momento consistente de transformação organizacional, cultural e tecnológica, que exige solidez operacional, decisões bem estruturadas e capacidade de execução.

Aqui, a área de Gente e Gestão não é apenas suporte, é uma alavanca estratégica do negócio. Valorizamos senso de dono, responsabilidade e colaboração entre áreas para sustentar o crescimento com qualidade.

Modelo de trabalho

Presencial em Assis/SP.

Responsabilidades e atribuições

Qual será a sua missão

Assegurar a operação eficiente da carteira de benefícios corporativos, garantindo conformidade cadastral, controle financeiro, qualidade no atendimento aos colaboradores e integração entre fornecedores, operadoras e processos internos.

Como será sua atuação no dia a dia

Administrar movimentações de benefícios, incluindo inclusões, exclusões, alterações cadastrais e elegibilidade de colaboradores e dependentes;
Realizar compra, controle e recarga de benefícios, assegurando conformidade com políticas internas e convenções coletivas;
Atender colaboradores em demandas relacionadas a benefícios, apoiando tratativas com operadoras e fornecedores;
Conferir faturamentos, coparticipações e lançamentos para folha de pagamento, garantindo precisão financeira e operacional;
Atuar na identificação e resolução de inconsistências entre sistemas internos, folha e operadoras;
Apoiar projetos de melhoria e estruturação da área de benefícios, contribuindo para evolução de processos e eficiência operacional;
Manter relacionamento com operadoras, corretoras e fornecedores, assegurando qualidade no atendimento e cumprimento de SLAs.

Requisitos e qualificações

O que você precisa para assumir o desafio

Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
Experiência em administração de benefícios corporativos;
Vivência com conferência de faturamentos, coparticipações e integração com folha de pagamento;
Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios;

Informações adicionais

VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE

Aqui, cada processo importa e o impacto é real.

O que oferecemos: