Analista de DP/RH

Work Gente & Gestão; Florianópolis; Presencial; BRL 36 000 - 72 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Work Gente & Gestão busca um Analista de DP/RH Generalista para atuar de forma integrada nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, assumindo atividades operacionais e demandas estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.

A posição envolve contato próximo com colaboradores, lideranças e diretoria, com foco em indicadores, recrutamento, desempenho, cargos e salários, treinamento e melhoria de processos internos. Exige visão de negócio, perfil analítico e autonomia.

Qualificações

• Ensino Superior completo.
• Formação em Administração ou Psicologia, conforme escolaridade indicada no formulário.
• Experiência mínima de 2 anos.
• Experiência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
• Conhecimento de legislação trabalhista.
• Experiência com folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios.
• Excel intermediário.
• Experiência com indicadores de RH.
• Capacidade de atuar com autonomia.
• Disponibilidade para atuação presencial.
• Experiência em RH estratégico.
• Conhecimento em cargos e salários.
• Experiência com avaliação de desempenho.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em gestão por competências.
• Experiência na implantação ou melhoria de processos de RH.
• Vivência em empresas de médio porte ou em crescimento.
• Experiência no desenvolvimento de treinamentos para lideranças.
• CNH.

Responsabilidades

• acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e movimentações
• conferir folha de pagamento, encargos, benefícios e variáveis junto à contabilidade
• controlar ponto, banco de horas, horas extras, faltas e atestados
• acometer convênios coletivas e legislação trabalhista
• estruturar e acompanhar indicadores
• elaborar relatórios gerenciais para a diretoria
• acometer turnover, absenteísmo, horas extras, quadro e custo de pessoal
• apoiar a construção do Plano de Cargos e Salários
• elaborar e atualizar descrições de cargos
• apoiar avaliações de desempenho
• desenvolver ações de treinamento, desenvolvimento, clima, cultura e retenção

Conhecimentos

Análise de dados

Visão de negócio

Autonomia

Gestão por competências

Recrutamento

Comunicação

Formação académica

Superior em Administração

Superior em Psicologia

Ferramentas

Excel

Sistema de RH

Descrição da oferta de emprego

SOBRE A VAGABuscamos um(a) Analista de DP/RH Generalista para atuar de forma integrada nas rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, assumindo tanto atividades operacionais quanto demandas estratégicas relacionadas à gestão de pessoas.A posição terá contato próximo com colaboradores, lideranças e diretoria, sendo responsável pelo acompanhamento das rotinas trabalhistas, indicadores de RH, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento e melhoria dos processos internos.Procuramos um profissional com visão de negócio, perfil analítico e capacidade de transformar informações e demandas da gestão em ações estruturadas de RH.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Departamento Pessoal

• acompanhar admissões, desligamentos, férias, afastamentos e movimentações
• conferir folha de pagamento, encargos, benefícios e variáveis junto à contabilidade
• controlar ponto, banco de horas, horas extras, faltas e atestados
• accompanhar convenções coletivas e legislação trabalhista
• organizar documentos e atuar preventivamente na identificação de inconsistências e riscos trabalhistas

RH Estratégico

• estruturar e acompanhar indicadores
• elaborar relatórios gerenciais para a diretoria
• accompanhar turnover, absenteísmo, horas extras, quadro e custo de pessoal
• apoiar a construção do Plano de Cargos e Salários
• elaborar e atualizar descrições de cargos
• apoiar avaliações de desempenho
• desenvolver ações de treinamento, desenvolvimento, clima, cultura e retenção

Recrutamento e Seleção

• conduzir processos seletivos de ponta a ponta, incluindo alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas por competências, elaboração de pareceres, apoio aos gestores e estruturação de banco de talentos.

Desenvolvimento das Lideranças

• apoiar gestores na condução das equipes, orientar sobre procedimentos de RH e DP, apoiar feedbacks, identificar problemas de comportamento e desempenho, participar de reuniões e desenvolver treinamentos e ações de capacitação para as lideranças.

Requisitos

• Ensino Superior completo
• Formação em Administração ou Psicologia, conforme escolaridade indicada no formulário
• Experiência mínima de 2 anos
• Experiência generalista em Recursos Humanos e Departamento Pessoal
• Experiência sólida nas rotinas de DP
• Conhecimento de legislação trabalhista
• Experiência com folha de pagamento, ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios
• Excel intermediário
• Experiência com indicadores de RH
• Capacidade de atuar com autonomia
• Disponibilidade para atuação presencial.
• Experiência em RH estratégico
• Conhecimento em cargos e salários
• Experiência com avaliação de desempenho
• Experiência em recrutamento e seleção
• Conhecimento em gestão por competências
• Experiência na implantação ou melhoria de processos de RH
• Vivência em empresas de médio porte ou em crescimento
• Experiência no desenvolvimento de treinamentos para lideranças
• CNH.